作者:
YHank (Hank--since 2002/10)
2019-12-11 20:56:10我做夢夢到今天某某調解室中，某cp值超高的外商公司「員工關係」經理曰：
「我們可以合法的在12/31日前資遣你，這樣你因為12/31不在職
照契約你是領不到今年年終獎金的」
然後我就嚇醒了，有沒有在12月多資遣人讓人拿不到當年年終的恐怖夢境的八卦啊？
作者:
touurtn (vv)
2019-12-11 21:02:00？？？要講就講 別把科技版拿來當私人威脅公司用的籌碼
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-11 21:05:00好 等你月底發
作者:
onomedu (edu)
2019-12-11 21:06:00說可以合法,經理應該不知道短時間內要成立台灣法律資遣程序很難
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-12-11 21:08:00美光嗎？
作者:
l556012 (-韋-)
2019-12-11 21:09:00卡位等掛
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2019-12-11 21:11:00這不違法啊，也很常見
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2019-12-11 21:11:00夠膽講出名稱啊
作者:
firee (人蔘阿~~)
2019-12-11 21:12:00這種事在台商一大堆 沒什麼吧
作者:
onomedu (edu)
2019-12-11 21:15:00敢告，年終應可拿回來
作者:
snowyba (拎老杯)
2019-12-11 21:20:00啥都不說 你幹嘛不去八卦po
作者:
aadsl (aaids)
2019-12-11 21:26:00正常阿 資遣費給你就好了= =台灣的勞基法就長這樣真的難解
作者:
wbw (wbw)
2019-12-11 21:46:00不敢講公司名字倒不如不要po,無聊
作者:
csco ( ARM 株式會社)
2019-12-11 21:49:00"員工關係" PSP 就是某m外商
作者: wenbin 2019-12-11 21:52:00
哪一家勒
作者: apolloapollo (apollo) 2019-12-11 21:52:00
外國人真的就是看中國人好欺負
作者:
leojoy (阿帆)
2019-12-11 21:55:00光光年終前走是比例發的
作者: civic8 2019-12-11 21:56:00
八卦板？
作者:
benptt (TheRock)
2019-12-11 22:06:00未看先先猜美光，不用洩！
作者:
nrxadsl (異鄉人)
2019-12-11 22:10:00年終又不是一定得發
作者: PureUtopian 2019-12-11 22:11:00
但外商資遣費都超高啊，遠比年終高（正常外商啦...）
作者:
benptt (TheRock)
2019-12-11 22:11:00PSP
作者:
yikkung (暗天)
2019-12-11 22:11:00美光真慘
作者:
ne579 (ne579)
2019-12-11 22:13:00關鍵字車禍 前幾天的新聞
作者:
Lyrics (思考中)
2019-12-11 22:25:00哇!這個就是傳說中的威脅？
有給資遣費合法吧 不給年終只是"過分"而已 給予道德譴責
作者:
kprc (kprc)
2019-12-11 22:51:00主管不懂吧，可以拿
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2019-12-11 22:51:00看是看得懂啦，不過好好寫會很難？
作者:
wbw (wbw)
2019-12-11 23:00:00車禍？外送仔？
作者: PoloHuang (黃保羅) 2019-12-11 23:00:00
美光讚讚讚
不懂消費那件車禍的用意是什麼...這跟個人考績有關？
我也覺得提車禍有點多此一舉 比較想了解被資遣原因聊聊自己在組內關係 老闆態度 上班的付出應該更引人入勝
作者:
TGD01 (...)
2019-12-11 23:16:00打草驚蛇幹麻，真的被資遣再來爆一波大的不好嗎…你根本想害他被資遣吧
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2019-12-11 23:17:00真的 備份呀 刪文倒數
作者:
druidimba (Lok-Tar Ogar )
2019-12-11 23:17:00都有設備比助工還廢了然後能升資深的在那邊有關西比較重要啦
作者:
druidimba (Lok-Tar Ogar )
2019-12-11 23:18:00不過車禍那完全是貨運跟保全的問題吧 拿來講這個
作者:
caesar12 (caesar12)
2019-12-11 23:22:00一個互相威脅的概念 等雙輸
作者: nature1021 (小犬) 2019-12-11 23:27:00
拿科技板當你威脅公司的籌碼？
作者: poba8506 (kimi_poba) 2019-12-11 23:28:00
有得資遣就快逃吧…跑不了硬撐才慘啊！
作者:
naoku (>///<)
2019-12-11 23:54:00不聽我的話偏要來活該
鬼島內鬥內行,外鬥__.當初你自己選的,這就是consquence!
作者:
eason77 (eason)
2019-12-12 00:11:00台商正常做法就才意外吧
作者: daidairay 2019-12-12 00:12:00
其實外商資遣費也沒真的多高...
作者: J7viHH (Lynn) 2019-12-12 00:16:00
什麼？外商發年終？
稀奇嗎?外商還有尾牙咧,歪國人還會上台表演~台下ㄈㄈ尺都濕了,整個會場瀰漫著濃濃海鮮味!
作者:
geniusw (silence)
2019-12-12 00:22:00車禍那個幾天前新聞說沒死 掛了嗎?????????
作者:
lovemost (螃蟹)
2019-12-12 00:59:00要看年終是否寫在勞動契約內而定若沒有本來就是合法資遣，也沒什麼好說的，公司和員工互相算計
作者: eternal0327 (熱熱) 2019-12-12 01:03:00
不用理會酸民 加油
我記得資遣費挺優渥的 ，去年烤雞普通還領輸被資遣的 QQ 想被資遣還不能被資遣
這間真的不優 搶破頭進去的大概就是為了簽約金 然後被進去幹爆
作者:
YHank (Hank--since 2002/10)
2019-12-12 01:10:00去年的政策有聽說，但今年沒這政策。員工關係經理親口說就是比照台灣勞基法。
換個角度想一畢業4大進去起薪6萬起 加簽約金 失業補助金爽領個半年底薪又高
作者: DimlyLit (陰暗) 2019-12-12 01:47:00
鴇鴇 處男, 現在出列
非自願離職情況下資方是必須要依年資給予被資遣者預告期的，期間也必須給予薪水
拿這邊威脅公司有什麼錯 弱者被欺負本來就只能訴諸公眾啊 不然換做是你被霸凌你怎麼做?
作者:
USkitty (天涼了，要注意身體喔)
2019-12-12 04:06:00比照勞基法付資遣費有什麼好黑的呢？
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-12-12 04:55:00誰知道你在講什麼？
作者: skyfly0104 (skyfly) 2019-12-12 05:13:00
記得公司有保障年薪14個月，真的被資遣就告到底，什麼都可以拿去法院告
作者:
veru (ccc)
2019-12-12 05:29:00就算沒有年終 也離恐怖很遠吧?這不是台廠的日常?
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2019-12-12 05:32:00勞基法規定要給年終?資遣有理由照規定給資遣費，有問題?如果不爽為何不當下抗爭要等年終?想進去的會因為這點就不去，那也很詭異，畢竟離職/資遣一間基本上只會有一次....
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2019-12-12 06:01:00怎麼不說事主幹了什麼事情被公司這樣對待?
鬼島人內鬥內行,隨便猜答案都是這個,別謝我解惑~嘻嘻
作者:
EraKing (防禦率王)
2019-12-12 07:46:00裡面很多其他鳥台廠過去的人，不意外
作者:
BigHurt (重傷害)
2019-12-12 08:08:00可怕
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2019-12-12 08:10:00
年終誰說一定要給 第一天出社會？
作者:
catwei (going nowhere)
2019-12-12 08:17:00真的 不敢講名字就別來嗆聲
作者:
batista99 (KerKerMaaaaaaaaaaaaaaa)
2019-12-12 08:25:00不敢講名字就是噓
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2019-12-12 08:50:00
噓的有HR
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-12-12 09:16:00
好啦給你拍拍，這樣問題解決了嗎？
作者:
jkl852 (444)
2019-12-12 09:57:00這家喔 嘖嘖
產線出包說是管理問題就算了 連車禍也要算？ 你要不要去追車禍發生的問題跟原因？
作者:
rainkaras (rainkaras)
2019-12-12 10:29:00美光沒拿到年終有差嗎 笑死
作者:
geniusw (silence)
2019-12-12 10:40:00看來還是gg好
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2019-12-12 11:03:00如果你告得贏，幹麻不公佈公司名字？
那就給資遣費啊 有什麼問題其實台廠一堆分紅拆兩年三年，離職就不發的一樣噁心，明明獲利年度就有參與到還不發給人家
你真的知道“員工關係”是做什麼的嗎？你公司有工會嗎？
不然你以為員工關係經理是關懷你身心健康的嗎？哈哈哈
作者:
deray (Deray)
2019-12-12 15:47:00不爽離職呀幹
作者: cool10528 (好芹) 2019-12-12 18:23:00
資遣要有合法理由，不是說要資遣就資遣的
作者:
kjhfm (安仔)
2019-12-12 19:03:00車禍跟管理層面扯上關係有點牽強
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2019-12-12 19:40:00洗人洗很兇的公司
作者: ptckimo (ptckimo) 2019-12-12 19:59:00
比照勞基法付資遣費有什麼好黑的呢？
作者:
ymtk3280 (Timo Jen)
2019-12-12 22:15:00我直接回覆妳就算被lay按照公司規定 還是拿的到年終比例，主管這樣威脅很明顯後 段 三口主管
作者: toko6290 (綠茶) 2019-12-12 22:28:00
標題都講那麼明白，還說有車禍新聞能查了，這樣還能猜三口?
作者: daywalker (請大家重視全球暖化) 2019-12-12 23:01:00
就愛當員工給人請啊，怪誰，不爽自己出來當老闆啊，不是很有本事
作者:
smallz (QQ)
2019-12-12 23:33:00不講就別放屁
作者:
toehold (熊)
2019-12-13 00:22:00資遣請領資遣費0.0
作者:
LITTLEYEA (LITTLEYEA)
2019-12-13 06:43:00上面說可以按比例領年終的別害人了……不怕有報應嗎？
笑死 年終按比例是只有明確公告出幾個月，大部分公司都是屬於機密只說有年終每個人比例不同 他可以給你年終0.X個月打發你
基本上工廠取向的很多這種公司阿... 尤其IC產線下遊再來的差別只剩 有良跟無良會不會給好給滿通常工廠type的都是走無良 因為員工跟免洗筷差不多
作者:
mainsa (科科)
2019-12-13 22:23:00其實美光連自己年終前離職都還是有年終領了 規定就是那樣他說的三口應該是指後段封測從三口挖來的的那些啦 現在美光系統裡面最爛的就是原x晶牙科三口那些高層老屁股阿
作者: kevabc1 (abc1) 2019-12-14 00:31:00
站的住腳就好好說 要這麼隱晦就不要說 公審?? 可笑至極
作者:
paimin (playl)
2019-12-14 11:58:00事主應該是適用勞基法第11條第五項的原因
作者: AGATELINK 2019-12-14 18:43:00
都被弄了還這麼俗辣，難怪先弄你
作者:
h1840 (h1840)
2019-12-14 20:59:00怕.jpg
關於資遣的問題可以請教勞工局還有專打勞雇關係的律師