作者:
accprote (宗痛好酸靈)
2020-01-04 17:25:57※ 引述《houbuz (室內設計)》之銘言：
: 為什麼台積的底薪低豬屎屋一大截??
: 很多一線的公司底薪都(N+15~32)
: 幾乎台積底薪應該是科技業最低的幾間了.....
: 有沒有台積底薪可以堅持那麼低的八卦?
: 新人起薪維持5年不做調整了(台灣15-19年貨幣通膨5.42%)
單純就是 環境封閉+文化 讓人太奴
美國的台積就不敢這樣搞
開什麼玩笑 底薪只給一點 半數以上都是分紅 還卡一半第二年才給你
老美不罷工才有鬼
當年還在台積的時候 跟美國朋友分享這種分紅方式
老美們不約而同一臉不可置信的看著我說 這是在搞啥？
用這種發薪方式 然後一兩年前有人上網抱怨工作辛苦
還要被發言人嗆身在福中不知福
這不知道是在幹嘛 一副財大氣粗 有夠沒高度
老實說 低底薪 但是分紅這一年一起給好 這或許還能接受
畢竟我在公司努力 這些分紅本來就是我應得的
但是卡一半分紅隔年才給？
光通貨膨脹 我隔年拿到去年的分紅就要打97~98折了
更不用說這些分紅還沒不包含利息
到底為什麼好意思這樣搞
黑人問號？？？
說真的 想出這種方式的HR真應該要搬個諾貝爾獎給他
留人 + 省成本 + 台灣人奴性 = 無敵
一招解決所有公司都會面對的大惡夢 而且一次滿足 解好解滿
從這些細節就可以看出公司文化 每次看到板上一堆學生想進
我也只能搖搖頭
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2020-01-04 17:37:00美國的話 應該是FANG 跟intel比
作者:
luche (luche)
2020-01-04 17:38:00可能是害怕一調整產業所有人才都擠進來
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2020-01-04 17:38:00intel的人抱怨說為什麼輪班卻領得沒FANG多
作者:
cool2849 (cool2849)
2020-01-04 17:52:00美國那邊怎麼分的？
作者:
s910 (s910)
2020-09-24 10:24:00King早就出局了...勝投差8 只有12勝的投手你可以舉例子給我看嗎?KING根本不可能得CY討論他幹麻勝場數差超多...CYA勝場本來就滿重要的..12-12要贏20-7本來就是天方夜譚本來就不可能 一堆人還在那邊自以為可能..差個四五場就算了
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2020-01-04 18:04:00代工怎跟設計比
作者:
mathlover (mathlover)
2020-01-04 18:25:00真的，要ㄧ年切幾份我不管，但是今年結束前要把今年的分紅都給我
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-01-04 18:28:00FANG不流行了，現在流行GAFA
作者:
PerfectID (完美埃低)
2020-01-04 18:50:00台灣是先天條件非常爛的自卑島,能有台積電已經很不錯了
作者:
Latte7 (nonono)
2020-01-04 18:59:00好奇有人離職後打官司去跟公司要分紅的嗎
作者: knowlife 2020-01-04 19:15:00
所以美國一直力邀台積去美擴廠，都一直挽拒，因為知道美國沒奴性的輪班星人
作者:
sandyQQ (-)
2020-01-04 19:17:00你拿designer和PE比喔… 豬屎屋也有底薪低的tsmc也有爽缺好嗎
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-01-04 19:44:00樓上根本搞不清楚這篇文章說的問題吧 薪資結構問題和爽缺什麼關係? 該給我的錢分兩年給是在給沙小
覺得底薪低，你可以選擇離職去豬屎屋反正年薪差不多，如果做不到那你就有答案了
作者:
eWriter (小衲)
2020-01-04 19:57:00台灣的教育只會讓你成為一個熟練順從的工人，不會有甚麼哲學的反思
作者:
eWriter (小衲)
2020-01-04 20:07:00樓上完美詮釋
作者: Phane (儼然是公館地縛靈) 2020-01-04 20:08:00
這是人肉市場問題，也沒什麼好鄙視的，敢這樣設計就是吃年薪比其他家高阿，如果台灣其他公司有辦法有但靠底薪追上gg年薪，這種制度就會讓他找不到人。美國台積年薪贏不了其他公司多少，再用高分紅的話就等著唱空城吧。
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2020-01-04 20:17:00讚喲～
作者:
sdbb (幫我泡杯卡布奇諾)
2020-01-04 20:21:00跪求內推
作者:
sdbb (幫我泡杯卡布奇諾)
2020-01-04 20:23:00軟體可以去內科南港遠東半導體廠只能去南部台北真的沒有相關產業啊
作者: o760823 (鋒) 2020-01-04 20:34:00
推，其實老闆很垃圾，還一堆人推
你知道美國大公司更狠，大部分的Bonus是放在RSU或Option，要分四年才能拿滿，更慘
作者:
yikkung (暗天)
2020-01-04 20:47:00笑死 這個也可以戰南北 台積一堆人老家在台北好嗎
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-01-04 20:54:00第二年才給 但還是比其他非半導體的高
說穿了就是自由市場機制，人家這樣玩股價還不是一直噴
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-01-04 21:09:00恩，可是人家這樣的薪水還是打趴90%的台灣電子業，而且創造年薪比其他家碩士RD高的作業員，真的是不知道在搞啥呢
分紅拆開發就是劣質的留人手段啊更好笑的是 用這種爛招還有留不住人的，因為發太少沒拿就沒拿根本不care 哈哈
作者:
heshe (heshe)
2020-01-04 21:13:00今年該給完的卻明年才給另一半，這樣離職的時候一定要做一半白工QQ
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-01-04 21:19:00講到RSU 臺機如果是用RSU 那工程師現在是爽翻吧
作者:
sandyQQ (-)
2020-01-04 21:26:00只能說 只有內行人知道爽缺是什麼 XD
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2020-01-04 21:31:00就是一堆人離職才造成這種檢討方案的誕生啊 為什麼不檢討離職的人 說別人奴自己呢
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-01-04 21:32:00其實 分兩年給沒關係 那點通膨利息就算給公司避險
作者:
leehao (32℃)
2020-01-04 21:32:00看Glassdoor 美國TSMC開75k～106k鎂，台灣廠屌虐？
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-01-04 21:33:00但離職了就拿不到是三小 再怎樣也是員工今年的努力啊留人爛招
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-01-04 21:34:00
台積是國台積是家 反台積就是不忠不孝
台清交成的去鎖螺絲本身就是個笑話鎖個螺絲會點英文底薪是能多高
作者:
wwz (修養不夠...)
2020-01-04 21:52:00聽說最近分紅給付方式改了不是？
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2020-01-04 21:59:00台灣就不是以打品牌見長的國家 ...強的都工廠
作者: demo800909 (萬用小香腸) 2020-01-04 22:33:00
中華血統就是奴啊，還好台灣人只有一半，看對岸還有更奴的
作者: mc2834 (子虛烏有) 2020-01-04 22:44:00
PTT戰神，但狗牌一掛後就變回狗了
作者:
keny868 (水瓶之子)
2020-01-04 22:45:00看來分紅不拆開給 GG似乎會倒
因為那些人也去不了類似年薪的其他公司了 都是一些冷門工科啊 gg是他們上限了
為什麼有人離職就應該要有這種檢討方案，就是不想做了離職啊，錢太少、福利不好、環境太鳥都可能，公司不對症下藥只會搞這些小手段，吃相難看死了給不起更好的又不讓人走，玻璃心碎滿地
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2020-01-04 23:37:00台灣公司幾乎都這樣搞，用大比例分紅來奴役員工，不夠聽話不夠奴就刪光，看你敢不敢造反我在的美國公司怎麼分紅就幾乎只佔1個月，等於年薪幾乎就攤在12個月裡
作者:
dororo1 (King)
2020-01-04 23:59:00Gg
作者:
hb0922 (ㄚ阿)
2020-01-05 00:25:00還好你不是台積電老闆 結案
作者: za055138 (佚名) 2020-01-05 00:59:00
台積每年光靠離職員工沒領到的分紅就多賺好幾億去了
作者:
ashyang (LMC)
2020-01-05 01:08:00把公司就大型放款，一半今年給你拿一半無償留公司，公司可以拿來買東買西就是不給你
作者: za055138 (佚名) 2020-01-05 01:29:00
台積股價2019比2018多了0.6倍, 但分紅只增加0.3% 哈哈https://tinyurl.com/rrkdcsf
罷工有啥了不起，就一群智障自私人渣而已啊，罷工都渣
作者: linching (No Doubt) 2020-01-05 02:38:00
推這篇
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-01-05 02:41:00補血
作者:
xru03 (KCC)
2020-01-05 03:00:00推
作者:
canson (戡神)
2020-01-05 06:49:00工人不会在乎这些，只要能当工人就开心。
作者: azureroki (Roki) 2020-01-05 07:05:00
我就拿離職人一半的分紅發給剩下人的錢啊 我還不賺翻？
作者:
maypcc (The K)
2020-01-05 07:42:00可是美國一堆也都有RSU綁你好幾年呀
作者:
iamala (it depends)
2020-01-05 07:50:00通常綁分紅雞雞歪歪的都是百萬附近的啦，給你綁千萬分紅還靠腰的就比較少了XD
作者: homeworkboy (作業小童) 2020-01-05 08:57:00
不是台積怎樣，應該說其他公司太不能打了
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2020-01-05 09:11:00不能組工會，不會唉唉叫
沒辦法..鬼島其他公司更爛，首抽運氣差也只能後天當奴王刷錢