隔壁部門有個工程師，30幾快40歲
他當初進來談的職缺不高
比剛畢業的高一階（就稱8級吧
他做的事情基本上和高一階9級的人一模一樣
但就這樣庸庸碌碌默默地過了五年
老闆交付他任務也都如期完成、沒出錯
難的簡單的事情都有完成
他也沒和老闆抱怨過什麼
但老闆就是一直不升他
請問各位客官這局要怎麼解呢？
是否請他直球對決老闆？
會吵的人有糖吃？
作者:
Eos (美麗時光)
2020-03-31 19:29:00搞不好他薪水超高 你不知道而已
作者:
okok24 (匿名人士)
2020-03-31 19:32:00有可能那個隔壁部門的工程師就是你自己
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2020-03-31 19:37:001.他自己不想升 2.他只有專業沒有領導能力
作者: ireman 2020-03-31 19:38:00
beeswax
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2020-03-31 19:41:00你的CPU如果簡單的、難的運算都能跑完你還會想升級CPU嗎
作者:
ddss (像風一樣)
2020-03-31 19:43:00跳槽兼談判，快40歲了要有一些這方面的心思，不然被放著是理所當然。
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2020-03-31 19:44:00先承認就是....
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-31 19:44:00可能不想升啊 養老爽過
作者:
deacon (deacon)
2020-03-31 19:48:00說不定上班只是去交朋友的
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-03-31 19:52:00有些不想往上升的情形是 不想去開會 + 上面罵 + 下面罵
作者:
bxxl (bool)
2020-03-31 20:00:00有些是不想當管理職,有加薪跟分紅就好
作者: boxgod5566 (箱神56) 2020-03-31 20:08:00
當管理很多雜事好嗎，會一直開不累喔
4~50歲做工程師可以爽爽下班不用像主管留到七晚八晚多好啊
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2020-03-31 20:27:00
不吵一直就8
就真的我以前的專員!就不想升職阿!帶人薪水沒多少又累
作者:
bxxl (bool)
2020-03-31 20:28:00如果自己想升但是卡關,就要考慮跳槽了
老闆硬逼他升，他後來直接換公司!BY 電子五哥的朋友說
作者:
winohya (ohya)
2020-03-31 20:29:00我就不想升，老闆問我我都叫他升別人，當主管不會比較爽好嗎
作者:
psee (mine?)
2020-03-31 20:31:00這麼多公司的主管加給 有少到這麼不想升喔
作者:
keny868 (水瓶之子)
2020-03-31 20:31:00你的腦袋太狹隘了 人生不是只有工作和權力 你的家人和健康不重要?
作者:
wifirts (WiFi RTS)
2020-03-31 20:35:00如果這是在講M 升9要排隊不好說 有時候是機運問題
作者:
bery (該睡了= =)
2020-03-31 20:36:00聽起來就像你自己 看你要不要爭取吧
作者:
concen (concen)
2020-03-31 20:53:00如果在M會不會是前面也卡很多要升的人？五年可能是那一批很多人進來，而原來已經很多9的了。可能要看考績如何，而且即使考績還可以，其實也不見得能升。
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2020-03-31 21:12:00我好像也是快40才升,還好啦如果他都沒抱怨是還ok,不然是有那種他會卡到同部門其它新人升遷的說法(菜鳥升了他沒升,之後可能會有點尷尬)
作者: mmker (奶奶奶奶) 2020-03-31 21:20:00
單純不想爬而已啦只想低調吧
我有聽過 升一級其實每月加三千但會操到死的狀況加3k而已
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2020-03-31 21:23:00
不吵沒糖吃
作者:
bxxl (bool)
2020-03-31 21:25:00可以升主任工程師,技術副理之類的啊,那不用管人事
作者:
Csir (張胖胖)
2020-03-31 21:26:00說不定家產10億台北房子收租一年300萬 上班只是興趣
作者:
Litfal (Litfal)
2020-03-31 21:35:00不想做管理職不是很正常的嗎，有人想做有人不想阿
因為沒有裝忙阿 在台灣要裝得很忙都加班完成才有績效
作者: IntelCoreI7 2020-03-31 21:42:00
在M當管理職累很多，穩穩當 9 or 10 CP值蠻高的
作者:
pujos (lks)
2020-03-31 21:44:00除非上理級，不然下面的管理缺基本=屎缺會有人選擇不上，完全能理解
作者:
ssmmll (sml)
2020-03-31 21:45:00不會推事情吧
作者:
pujos (lks)
2020-03-31 21:46:00錢少事多責任大
作者: OxFFFF (65535) 2020-03-31 21:50:00
真實世界通常是：自以為一樣品質差很多
作者:
yudofu (豆腐)
2020-03-31 21:54:00因為真的有人只能剛好管好自己而已
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2020-03-31 21:55:00工作久了就知道資深工程師cp值很高，而且有些人就喜歡做技術，升上去開會管人反而比較痛苦
作者:
bluesox (藍鳥)
2020-03-31 21:57:00我們有領高薪但是不想接主管職的老鳥
作者: superpandal 2020-03-31 22:02:00
管人事好 你只管好自己 別人會說為什麼你只管好自己不只管自己難道管公司...
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-03-31 22:08:00有一句這麼說：餐館老闆也是要看廚師的臉色
作者:
docker (船塢工人)
2020-03-31 22:09:00講的好像人人年紀變大都會是主管一樣
作者:
usan (usan)
2020-03-31 22:12:00你人真好
作者:
Winolf (逍遙此生不為客)
2020-03-31 22:17:00不尊重專業的文化與思維才會覺得技術職與管理職的門檻在於年資
作者: arhuro (什麼都沒有) 2020-03-31 22:53:00
同一部門裡 跟同事比相對紅或重要性較高就會升遷有時後蠻機運的
作者:
ineda (天生超級白)
2020-03-31 23:03:00老闆想要升的是適合領導的人,做得好的人可以加錢給他就好
作者: bizer (bizer) 2020-03-31 23:10:00
可能不想隨時on call吧
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2020-03-31 23:14:00主管要會吵架 有時候還要裝傻 裝騙 人百百種 沒這麼好管你菜B巴嗎 不然應該看過不少升上去幾年後就走了
作者:
weadom (老爺子情歸何處?)
2020-03-31 23:29:00是否效率不夠好？雖然都有如期完成 但是比起別人 同樣的事情 必須加班才可以完成？
作者:
wesson (mixmaster)
2020-03-31 23:57:00想要你自己走阿
作者:
WWIII (東邪西毒)
2020-03-31 23:57:00你就是你同事
作者:
a1234952 (306678)
2020-04-01 00:03:00有些人不想升
作者:
erial (erial)
2020-04-01 00:08:00如何一模一樣?沒出錯? 請問你的職等是8還是9我想問一下你的格局高度到哪裡. 如何判斷這件事??基本上文章會發成這樣. 其實我覺得格局不是經理以上意思就是角度和判斷規格不正確
作者:
a72737363 (CatRonnie)
2020-04-01 00:12:00年輕人就是年輕人
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2020-04-01 00:15:00還 蠻 屌 ˇ 的 屌 爆 了
升的代價是什麼 很多人很算CP值站上去如果真的超好 為什麼不爭？
作者:
p00o99o (YA!)
2020-04-01 00:57:00隔壁有一個五十幾每天六點走 同期當到副總的12點還沒下班
公司裡頭的 不想升等的 只是覺得升上去很賽 一直開會
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2020-04-01 08:09:00想準時下班吧，有些人真的沒甚麼經濟壓力……不過通常主管很忙底下人應該也不會爽去哪裡就是……
會數學吧？ 想想看自己領個100出頭 結果公開資訊站自己公司非擔任主管的員工平均薪資是180你還會覺得 有些同事看起來領很少嗎？
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-04-01 09:00:00頂天不升臭了嗎？
作者:
lolicat (貓雨果)
2020-04-01 09:14:00看薪水 還有有人就不想當管理職
作者:
suio (～(≧▽≦)/)
2020-04-01 09:28:00不紅啊,可有可無型,只求穩定薪水正常下班就好
作者:
pnsboy (mmm)
2020-04-01 09:55:00也許人家私底下開海神呢
作者:
kof2200 (K General)
2020-04-01 10:38:00用小三角度去想你就知道了。換是我能做小三，不做老大老二。
作者:
Qcloud (Direction)
2020-04-01 11:05:00人家薪水搞不好海放9的
作者: vergilsppt (vergils) 2020-04-01 12:03:00
機運問題
作者:
tttkkk (學到。)
2020-04-01 12:44:00有更會拍馬屁的人
作者: giantwinter 2020-04-01 12:49:00
可能態度很差你不知道而已
作者: winmoneywang (老小子) 2020-04-01 13:44:00
可能原因有2, 1.公司有學歷考量 2.不管能力怎樣，是不是讓老闆喜歡的類型。這是很重要的。
來交朋友的啊 不想管人不想扛責任不想當黑臉每天做穩定的事準時下班最好
你怎麼沒想過是老闆卡著不升他呢～也是有那種為了捧高層，不讓自己部門的人升等幫公司節省經費的好棒棒老闆
作者:
flydeer (拖鞋)
2020-04-01 19:54:00我工程師案子上跟一個技術經理合作過，他掛在副理下做工程師的事，有愛就升的上去
作者:
Herohw (無法停止的感覺)
2020-04-01 20:01:00運氣問題只能釋懷！推文說九很累的也不一定啦 職場很多面像 無愧於己最重要
作者: ogisun 2020-04-02 00:02:00
薪水才是真的啦 搞不好人家一直加薪勒 像我5年來底薪總共加了1萬5還是沒升職啊
為何要升？ 你應該沒想過這問題吧？現在一堆年輕人家裡比老闆還有錢 升？
作者:
pilon (去收信吧)
2020-04-02 01:19:00好像在說我
作者:
TOCIBS (馬的妳不可思議)
2020-04-02 12:01:00你以為主管很爽嗎？很多小主管都這樣，事情一堆還要開會，開會的時候自己又是菜小主管，坐在那邊被打巴掌，上面一直發任務給你，平行主管又忙著鬥來鬥去，下面下屬又愛做不做，最後自己加班、假日繼續趕進度我一堆朋友都打死不升，工作就收入來源而已，下班爽，假日爽，保持競爭力，生活愜意就好
沒領導特質的人升上去只是搞死自己而已，累得跟狗一樣才多那點錢
作者: imprice (小星星) 2020-04-02 19:39:00
你確定人家有想要解？還是你是在說自己？
作者:
guanole (())
2020-04-03 14:24:00這讓我想到前幾天的文章 說可以cost down50%想要一次到位的
作者: wynton 2020-04-03 16:20:00
$$$比較重要
作者:
McDaniel (Taiwan #1)
2020-04-03 21:22:00我課長就是這樣，明明就可以當經理等級的，就不想升，每天跟他的小三神雕俠侶，談情說愛，不必開會和面對製程，生活超愜意。對了！聽說公司覺得對不起他（沒升他職），還讓他破格佔課長缺領經理職的薪水