※ 引述《comestaihon (MASTERMIND MASTERPIECE)》之銘言：
: 各位大大好～
: 板上關於該公司等資訊...
: 少之又少
: 想請教這間公司等工作環境以及薪資福利如何呢？
: 希望知道的大大能不藏私的分享一下～
: 謝謝
代PO
為避免再有人受害
還是講一下該公司某個獨立RD小組的故事
1.該RD小組無專案規劃評估能力，專案創立、資源分配人力部屬非常糟糕，甚至有風扇專
案無業務跟客戶需求能作上數年不關案
2.該RD小組花千萬砸在無效設計軟體、優化軟體、模擬軟體等，不但設計不出來且軟體只
限該RD小組而研發部RD同仁卻無法使用
3.在現在滿街都2.5D&3D掃描的時代，該RD小組花百萬買了個探針式量測儀；該儀器光校
正時間2.5D掃描都掃完N個了...
4.該RD小組一人多用，如馬達設計工程師要兼驅動兼電子、風扇設計工程師兼機構還要解
振動
範例104網址
https://www.104.com.tw/job/6i6h4
結構振動分析工程師
但是除了分析軟體
你還要有
五金件與塑膠件開修模經驗
AC/DC馬達/風機架構設計經驗
5.該RD小組所有專案並無正常流程與方向，舉例一個案子從2月說月底要結案到現在7月還
在說月底結案，另一個案子一週內設計變更數次且每次變更都需浪費資源來製作樣品測試
，
6.幾乎製作樣品都跟廠商說急件不跑公司正式採購流程請購核銷，而且都是小組工程師親
自開車騎車大太陽下去取件回來加班測試
7.承上因為每個案子都是亂的，小組各功能不具備溝通協調能力，內部橫向鏈結極差
8.每天要寫工作日誌，下班還要報告本日進展"才能回家"，每週二五兩次週檢討會外還不
定期要開會檢討進度，每月還有月檢討會
9.公司表定17:30下班，RD部門頂多19:00清空，但是該RD小組幾乎都是21:00左右離開，
還要被迫填自願留營...阿不...自願加班同意書啦
10.該RD小組半年就離職4個，翻桌...阿不...離職率超高啦
不過還是要說下該公司正式的RD部門倒算中規中矩，沒有上述這些問題
只能說要投履歷的時候一定要小心被歸在某小組
相信我你作不久的