※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言：
: 常常在職場上看到人吹噓自己年資
: 但就只拿年資出來嘴
: 能力跟專業完全鳥到不行
: 所以想請教大家
: 一個認真學習的人 年資短短幾年
: vs
: ㄧ個年資很久 但一個學習能力很差的人
: 只能選一個
: 大家怎麼選?
學習能力跟年資都不是重點，
重點是能解決問題又不會壓到老闆功高震主，
然後老闆也願意讓你出頭才是打工仔要正視的重點.....

同意

中肯

我問一下= = 如果全公司都不做是不就倒了?怎麼整天都在問這種做人做事的假議題?

樓上 不可能全公司都不做 因為一定有人趁機表現

中肯

在台廠，讓主子喜歡你，十個一年也無所謂，許多被戲稱老屁股是這麼來的。不會做的就找新人進來做，失敗責任也是新人抗。總之別隨便換工作，好好交朋友。

找新人來做責任新人扛是當然，但是別人成功也沒老屁股的份老闆對老屁股沒有期待要出頭3-5年就會被看見，待了更久還談讓主子喜歡？答案就是不喜歡吧

在台廠，人終究會成為自己討厭的那種人。功勞是有可能被別人或是上司收割的，職場沒那麼簡單的。

正解，但通常是廢物老人喜歡在老闆面前棒打出頭鳥

老屁股通常有過戰功，人生也到了保護自己地位的階段，一個新人不管有沒有年資，最好先得到上司的認同，有表現也要一步一步來，配合老闆的節奏，很多時候嘴巴長在人家嘴上，要刁難你一定有地方挑剔，會做事也要會做人....覺得老屁股是廢物，自己超強，還表現出來讓人察覺實在是很危險的一件事

其實都是取捨，狼性可能導致部門氣氛變差，但部門與自己職涯競爭力其實是變好，公司若拿不出更多錢留人，人會跑光xD

老屁股也是他的本事 不是每個人都行的

年資=$

認真不代表有能力