推 moboo : 跟第一包沒有什麼關係03/05 01:36
→ moboo : 後面之後看你部門，國家還有你的等級給你03/05 01:37
推 kaigogo : 看perf...03/05 01:37
因為原Po是問說台灣的狀況
美國是會差比較多這個我就先不討論
台灣在股票這邊真的蠻固定
經過我多年旁敲側擊了解的情況
以下全部都是講股票而不是講現金分紅
再講一次以下都是講股票
考績爆棚的人拿到會比較多
但是沒有多很多
感覺"同等級"狀況底下
Google考績分五個等級
第二第三第四CME EE SEE差異沒有多少
應該是沒有差到幾萬美金
這個還要分四年拿所以差異幾乎是微乎其微
比起各位年薪300萬大大的基準
大概感覺不大，
累積四年後拿滿
我看最多就多5-10%
(但是四年有八次考核
都要維持在高一兩個等級的檔次
你的工作時間恐怕不是差一點點而已)
歡迎大家私訊打臉我，我也想知道更多的資料
會差到幾萬美金的狀況大概如下
第一個等級高，會跳一級股票的數量
這個差異比考績大
但是絕對值來看也沒有很大
升了會有多一些
第二個
跟你的job ladder還有很大的關係
工程的Eng的會發很多
其他的可能會比較少，或是很少
別的部門最頂的烤雞
拿到的股票搞不好沒有工程普通烤雞多
我沒辦法說這是比較差
但是可以說這是結構的不同
人家可能高現金分紅也不一定
工程這邊如果不加股票的話有的時候挖不動
畢竟這個業界美商外商大家都在發股票
最近也是發的蠻瘋狂的
跟第一包比的話其實是沒什麼關係，我猜啦
我第一包拿不錯包後面也沒有比較大
第一包應該還是跟前一份工作比較關係
→ moboo : 第一包跟你前一份工作累積的履歷比較有關係03/05 01:37
→ moboo : 所以你這個答案有可能是一樣也有可能差很多03/05 01:37
→ moboo : performance 也會有影響但是比例應該沒有很高03/05 01:38
推 orz811017 : 感謝樓上大大分享03/05 02:37
推 CYCUTalker : 我女朋友在美國連兩年拿CME 她說refresh幾乎沒有03/05 04:18
推 sorryla : 怎麼可能幾乎沒有，他標準太高吧，L4 CME 60K~70K03/05 05:40
這個我們就不要再問下去了….（？
不過可能因為不是工程單位啦
有很多部門其實是沒有在發什麼股票
網路上都查得到了我這裡就不武斷地說
→ sorryla : 正常微軟Senior refresh可不到10K03/05 05:41
→ steve1012 : 你女朋友可能跟你不好 cme 不可能沒refresh03/05 06:37
噓 jason770301 : 總部拿9萬，給你參考03/05 07:29
總部發的其實還是不錯的
不然底薪真的繳稅都繳光光，
生活品質跟台灣差不多