基本上科技業台gg、豬屎屋、系統廠、品牌廠等等，有人覺得年薪300-400甚至200-300生
活有品質就好了。
但有人就想轉管理職，沒意外都從課級開始往上爬再來部、處、資深處長當然上面還有比
如各事業群單位的大頭等等。
當然也有坐上去後鬥輸被拔掉的啦。
但有人就卡在課或部就上不去，有些人就是可以不斷往上爬，在科技業能往上爬是不是手
腕機運》能力，還說越往上爬派系手腕遠大於一切
如果單純看能力可以當資深工程師啊，畢竟能當上高階主管年薪都是千萬等級的！
另外女性是不是在升遷上就是會輸男生一點啊？

捧對大頭才穩

外商真的不少資深的工程師，台廠除非單位賺錢，或是單位真的是需要很多真的研發實力的人，不然都在搞一些cost down或一堆都是IP，只剩一堆flow的工作，然後tape out的部門就真的很愛拿資深的工程師開刀來節省成本然後普遍來說又給不起大部分的人好的package，最後年輕的時間到一樣走，變成別公司或外商的補習班….XDDD

指望想當到主管解脫... 上面都卡好卡滿沒你的份拉

一線廠RD會升到高位的，不管部門賺不賺錢，通常都是有一定能力、專業和跟對人，又捧對LP，但一定是一路走來部門裡最強的人嗎？不一定，上去了後難免會開始搞一些保護自己的事，大概這樣還有一線廠不賺錢部門的主管不見得拿得少，其實也可能拿非常多，還有一些所謂他們覺得的key man暗盤，只是其他大部門的人都拿得普通或不好罷了…..XDDD如果覺得環境不好，就想辦法跳去環境或薪資更好的地方吧