如題，之前在網上與某人聊天，他是曾在米帝獠牙四巨頭某間公司當過ＳＤＥ，最早是在
亞麻當intern拿到return offer開始出道，經過數次跳槽與轉換跑道，他現在是某Unicorn
Startup擔任Principal engineer。
然後他就提及了employment at will這東西，說直白些就是勞資雙方隨時都可以自由自在
terminate雇用關係，表面上，老闆要fire人，就不用預告啥的，看起來對勞工非常不利
，不過反過來看，勞工未來有更好的發展，也可以說跳便跳，好些最多2 weeks notice。
仔細想想，臺灣也許需要這種制度，雙方隨時可自由terminate雇用關係，那肯定是有利
於科技業的發展，特別是工程師，臺灣的工程師，大家都是知道都得靠跳槽加薪，如果
是employment at will，就更好了，也不用擔心因為過長的預告期，搞到最後到手的
offer有可能就這麼飛了。