※ 引述《endurance (大家好)》之銘言：
: 舉個極端例子
: Google 工程師給300萬 vs 系統廠資深經理 給350萬
: 請問這種情況會想換嗎
: 單看薪水 google比較低 原因可能是因為被看上的能力就值那樣
: 但在系統廠因為做了比較久 上面知道能力 所以能拿到350萬
這就是在問中職打得好好的 要不要挑戰美職
美職先從3A甚至2A打起 你受的了嗎
實際上多數人不會這樣選
因為你一開始選擇中職 很可能是能力就到65分程度
對於天花板100分的大聯盟
那是給天花板高的人去的
更何況你選擇留中職 打到30幾歲才想更升一階
美其名是挑戰 但現實往往殘酷
而你舉的例子又離那個狀態更遠
系統廠爬到資深都幾歲了 那些skill也已經生疏
在年齡跟技能不匹配的情況下
還想去尋求更高的天花板 這叫不切實際
能夠在高階環境生存的人 不乏很爽的人
但多數是因為他們的能力已經適應高階
簡單來說就是能隨時保持超級賽亞人狀態
你看起來是一直玩 但人家只是讓狀態維持巔峰而已