: tech job版一堆還替資方說話
: 明明gg員工數七萬多人
: 黃種人永遠不團結
: 心裡想的永遠是自己的利益
: 今天如果有人敢像韓國三星那樣罷工
: 台灣就不會有那麼多的慣老闆
: 講難聽點
: 台灣集體要罷工
: 我敢保證
: 一定還是有30%以上默默去上班
: 最後那70%都是被30%的人搞死
: 這樣的社會造就現在惡劣的環境
: 但又有誰敢出頭
: 就是那少部分的人造就現在的
台灣人的計算能力很強啊
而且我也不覺得這樣是錯
我們來工作 就是來算個期望值嘛
罷工成功 加薪
罷工失敗 黑掉 被冷凍 遣散
醞釀罷工成功 有機會在罷工前就加薪
醞釀罷工失敗 同事告密 還沒罷工就黑了
那每個人都會去選擇一條自己最適合的路
想賺錢的 想安穩的 家裡有礦的
做出來選擇必然不同
那要怎麼團結？ 或是說 那又何必團結？
每個人的想法跟你又未必相同….
當然有些人是認為好還要更好 賺還要更賺
要從老闆手上拿到更多錢 更多資源
這也是無可厚非 但是實務上就是不容易
一邊讚嘆著台灣的高效
一邊笑歐洲人罷工 效率低落 大眾停擺
最後再回過頭來說台灣人太奴 不團結
不知道是搞錯了什麼？