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原作者希望匿名 所以生魚片代PO 想要提供意見的板友就直接回文囉~
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先聲明此篇文章可能會演化為番茄炒蛋文，
首先我要表示經痛的女孩真的很辛苦，
我漢草不錯但也曾經有次不明原因痛到大腿抽筋...
我完全支持生理假免證明這個德政，
但前提是自我尊重也尊重他人。
請認真看完每字每句再推文，謝謝！
|| 進入正文 ||
我進入公司一年算是半根菜，
之前就有注意到三個很囂張的同事(平均年齡30初頭)
1. 遲到會互相幫忙打卡
2. 沒注意到訂便當時間過了會使喚同事打電話補訂
3. 總是出自於要對方回報的動機幫忙，其餘一律裝死
4. 最令人厭惡的是，她們會亂請生理假！！
時間隨她們高興，事後都說自己月經不準...
以下稱亂經幫。
據說我還沒進公司以前，
(同事忘記確切時間，大約是五六年前)
老闆為了不讓亂經幫亂請病假調班，
只好訂出每月全勤1000的獎金制度。
(當年好像還沒有法規規定生理假不影響全勤)
這樣臨時替她們代班被調班的同事才不會憤憤不平...她們也會"斟酌"請假。
我本來對她們亂請假無感，
因為上班一年只輪到我兩次當替死鬼，
畢竟一個月只有三天嘛...（乾笑）
但是最近真的被其中一個激怒了！
我替她代了八月底一個班，
(這是第三次，那天我本來要跟家人去爬山，雖然不去也沒什麼:P)
結果她九月初又臨時當天早上請一個生理假！
本來是輪到另一個同事當替死鬼，但是那位已經在返鄉車潮中，只好找在地人-我來代班,
可是那天我要同學們烤肉耶QQ
(有位同學為了配合這個時間連高鐵票都買好了，平時她很節儉都搭客運。)
我真的很怒，
八月底-九月初，這是亂經嗎？？？
根本是假的吧！！！
而且亂經幫的經痛總是可以在她的排休前後一日發生，
非~常~神~奇！MAGIC @@
上次開會亂經幫其中一人抗議，說勞基法有細則早就規定女性每月任一天可請生理假，
所以全勤獎金應該要照給，
而且不得要求醫師開證明。
老闆答覆是1000元本來是沒有的，
這是鼓勵大家盡量按照班表上班不造成別人麻煩才開出來的獎勵。
但是剛剛看到例會總報，
老闆妥協了= =
下個月亂經幫還是照樣亂經，只要上班時數夠（因為是調班）還是有獎金拿...
現在我們這群經期穩定的同事們正在幫老闆想辦法，
目前想到最好的辦法是:
全勤按照班表上班可領1000，
全勤但曾經臨時調班可領500，然後另外500給臨時調班的人。
這樣至少亂經幫會為了500元不落外人田自己喬好誰亂經時誰可以代班= =
來代班才不會那麼憤恨。
天哪，我真的超討厭那群同事orz
請問女孩們在公司有遇過這麼敢的同事嗎？
又是怎樣解決的呢？
謝謝大家看完這篇充滿亂經的抱怨文<(_ _)>
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