我七月初到這間公司上班
當時老闆說我先來試做3天
如果不適合這3天就算part time
如果要繼續做下去就從我來工作的第一天開始算
勞健保我也從那天算起
過了幾天我想說老闆都沒有跟我要身分證的資料
要怎麼幫我保
我就問老闆保了嗎
他就叫我給他我的身分證資料
給完我以為他幫我保了
結果昨天就是8/4
他才跟我拿身分證影本
所以我七月整個是無業遊民!!!!!!!!!!
聽到這個很不爽
從七月開始保是他自己說的
結果拖到8月才保!!!!!!!
雖然說沒什麼影響
老闆幫忙提撥幫忙繳得錢也是小錢
只是處理態度讓我很不開心!!!!!!
怎麼會沒有影響@@? 勞保不能回溯呀!如果你7月受傷是不能請領任何理賠....
作者:
tsutaS (秋花慘淡)
2015-08-05 11:49:00這麼摳的老闆 人力銀行上一堆 同樣是低薪 為什麼要做得不開心當然如果你的薪水有超過25000 就繼續做好了 現在不景氣
有影響，請老闆把健保加保日期改到入職那天，而且之後政府會跟你收七月的國民年金
作者:
ohmik (Ohmik)
2015-08-05 12:00:00你的勞保年資少一個月怎麼會沒影響
之前公司也是，第一個月沒保，這種不守法的扣公司，真的待不下去
作者:
cc0420 (mmmm)
2015-08-05 13:53:00就算是工讀生也是一樣要保勞健保，工讀生跟正職的福利是一樣的，差別只在於薪資算法
作者:
airlow (不存在的騎士)
2015-08-05 14:45:00對，工讀生那一天就要開始保
作者:
LoveJxJ (JJ)
2015-08-05 16:07:00影響超大的，可以檢舉老闆了
作者:
guemao (肝為罷極之本)
2015-08-05 17:29:00我猜是會計或人事的問題