中央社
2015年12月02日 18:28
（中央社記者戴雅真台北2日電）為延攬優秀外籍人才，行政院今天決定年底前大幅鬆綁限制，刪除外籍人士在台工作的工作年資、薪資門檻限制，改採評點制，新制明年1月上路，預估1年可多留6000至7000名外籍人才。
行政院長毛治國今天在行政院專案會議中拍板，為了延攬白領階級、僑外生及高階藍領外籍人才，將大幅鬆綁限制，不牽涉修法的部分，希望在今年底修正相關政策，牽涉修法部分責成相關部會到立法院溝通。
勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞說明，國家整體勞動力下降，每年移出2萬至3萬名白領階級，面對專業人才流失與基層技術勞動力缺乏，希望鬆綁限制，留下優秀外籍人才。
劉佳鈞表示，現行規定企業聘雇外籍白領人士來台工作，有資本額與營業額限制，外籍人才須有2年工作經驗及新台幣4萬7971元薪資門檻。平均每年在台工作的專業外籍人士為2萬6000人至2萬9000人。
劉佳鈞表示，勞動部決議刪除雇主資本額、營業額限制，外籍人才的工作年資、薪資門檻改採評點制，只要學歷、外語能力、專業能力等達60點以上，就可來台工作。薪資超過4萬7971元者免評點。
劉佳鈞表示，僑外生留台工作原採評點配額制，每年只開放2500人申請，評分要達70點，雇主也有資本額與營業額限制。未來將刪除雇主營業額及資本額限制，薪資不再列為評點項目，改為加分項目。參與高職建教與海青班的僑生，也將修改評點制，讓他們留下來。
劉佳鈞說，新制修正後，外籍藍領留台改採評點制，只要在台工作滿9年以上，就可申請評點轉為外籍藍領技術人才，替台灣留下「藍領階級士官長」。
劉佳鈞表示，9成新規不牽涉修法，年底前就可完成相關行政作業，於明年1月上路。涉及修法部分，像是國籍法、就業服務法等，希望在明年12月前完成修法。新制上路後，預估1年可多招募、留下6000至7000名外籍人才。1041202
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之前原本規定外國人在台灣工作
聘雇的企業資本額要達一定金額
然後給予外國人的薪資最低要$47,971
原本有人數限制
未來將無上限 甚至連其配偶子女亦可在台灣工作
我個人認為
1.如果是要延攬優秀人才，怎麼會降低原有最低薪資
2.企業為了降低成本，改用大量外國人/僑生
3.文內提及因國內人才流失及少子化影響勞動力減少，故延攬外國優秀人才...
竟然不是改善國內環境讓優秀人才願意回流
而且他們領的是跟台灣人一樣的最低薪資
那還算"優秀"人才嗎
這個規定會影響非常非常多台灣年輕人
請大家可以搜尋相關新聞和法令
其中有哪些工作會受衝擊呢
電信業 網路設計 銀行櫃台 會計助理 保險內勤 證券管理 導遊領隊 會計師助理 房仲 製造業的機器維修 批發業的管理職 外語教師 郵政業 觀光業 律師或外國法律師 技師 醫事機構 獸醫師 出版 遊樂園經營管理
總之太多了
衝擊的面真的太大了
雖然有人說只是行政命令
但從明年一月實施後至少幾個月吧
若蔡英文不改回來 怎麼辦
太多變數了
詳細法規 請看
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準
唉 好氣 我要每天打去勞動部