我覺得應該要沒有限制薪資........
也就是時薪10元也可以
讓公司企業自己去競爭
求職者真的是智障嗎!?
自己可以拿多少錢的實力臨願拿10元不去跳槽
如果政府開個公定價
像是26K!!
新進人員你有滿身的實力跟熱血看看身邊的人打混摸魚跟你領一樣的錢
你不會很不爽嗎!?
能跳到那 政府都已經把價錢定好 而且我覺得這根本幫企業省錢 對資方有利
當然那種天生有能力有背景的沒差...........
我覺得要不限制薪資才是對的
這樣才可以老闆給多少員工做多少.......
而不是員工做到死領26K
※ 引述《plumbers007 (煙燻鮭魚)》之銘言：
: 算是看好吧，畢竟本人屬於勞檢員那方的人
: 基本上26K在大廠都會遵守規定，乖乖實行
: 比較有問題的是中小型傳產.服務業各種苛扣
: 現在人力資源越來越少，當資方不守規定時，勞方自然會跳巢
: 這也是為什麼傳產和服務業各種缺人缺很大的原因
: 勞檢員會被罵稽查不力，也滿可憐的
: 明明努力去跟監許久，終於破獲時，有時一通關說電話，就只能輕輕放下
: 是哪些人會關說，又不能明講 唉
: 所以目前推行的計畫是
: 提高基本薪資，讓大量不良體質企業倒閉
: 讓資源更集中在願意遵守規範的企業上
: 這中間雖然會有陣痛期，但過了之後薪資就能回穩些
: 至於弱勢的補救方案，目前是大企業會有規範要配置多少弱勢
: 還有當資源釋出時，也有更多經費做其他事
: 目前配套措施都已經有所規劃，想更瞭解的可以去搜尋
: 現在只希望大眾能夠支持這方案
: 讓一堆殭屍企業死撐在那搶資源，真的只會讓大家都一起苦.