如題 ，想發發牢騷
這已經是第三間了，到底是他的運氣不好還是怎麼樣，我真的不懂
第一間商品設計公司
每天加班到晚上11.12點(最晚到四點)，隔天同樣時間上班，沒有加班費，23k
第二間行政業務
好個零點零一趴，每天最晚11.下班，早上要跑業務騎摩托車(南高雄~屏東)，晚上做行政
(~11)，一樣沒有加班費，一樣同樣時間上班,25k
第三間日式料理學徒(桃園)
兩頭班，每天9點上班，中午2~5休息時間(但幾乎客人很多，休息時間都被拿去整理廚房
無法休息)晚上又上到10點，26k
月休六日，公司沒有公休日，如果颱風天老闆說要公休，扣錢或扣假!!!!!!!
莫名其妙，老闆自己要休假還扣假是怎樣，難怪都沒人要做，女兒兒子都來幫忙，問題是
中午跟晚上要清理廚房時，他們兩手一攤，回家休息!!
有加班費也就算了，都沒有!!!!
你問說為什麼工作性質差那麼多，因為男友都認為在這間公司受到壓榨，就認為這個產業
都不好，都會壓榨人......
每次上班就會開始消瘦，他已經夠瘦了....
聽他可憐的講這些事，我已經聽到麻痹無感了，甚至覺得很無言
每次見面時間都被壓縮，不然就是看一個病懨懨的人在那邊說很累，出去一下就想休息..
.............

他在考驗你，其實工作只是掩護，他是總裁第二代家財萬貫千萬別放棄他！

跟家暴一樣，第一次是運氣不好，第二次第三次就………

所以，有專長是一件很重要的事

被壓榨一次就開地圖砲　那大概會換到沒行業待吧

一樓原來如此！我知道惹，以後遇到這種我一定不離不棄，因為其實他是霸道總裁啊啊啊啊啊啊-////////-

跟我一樣啊!我換了5個工作都一樣啊!!我做設計跟前端也是到處都這種工作 台灣不過你們不在北部吧?@@ 我在北部

那麼低不如去補習班打工還比較輕鬆…

是真愛就支持他兩個人再一起沒有過得更好，在一起幹嘛男友是否有做到上面幾點，沒有就不是好男友支持請分享

工時面試的時候就該知道了 他自己不好好找

你要檢視他能力 反應 與判斷能力是否異常 可否長久攜手因為躺入以上能力有問題 以後遇到人生更大的考驗怎麼半

一樓根本神預測XDD

面試時候就要好好問清楚 表達自己不喜歡加班的態度

不是學設計畢業就代表是專長，一個行業沒待一定時間不要說是你的專業，每個業界不是那麼好混的

為什麼別人男友 或老公都55K別放生拜託

你現在在做的事是瞧不起妳男朋友 你知道嗎?麻痺?無言?無感?

比較好奇幾歲，是不是剛出社會？

在同一個行業裡沒待個3年，真的不要說懂該業界...

檢視能力+1 連換三個爛要注意點

要幫他介紹工作嗎？照相館 有加班費但是一年只能放假60天

不覺得妳男友都在做一些免洗的職缺嗎…

設計、業務、學徒，又從南跑到北，問題在哪很明顯吧？

什麼程度什麼選擇阿。。

妳男友為何都找這類型的工作

我比較好奇是面試都沒有委婉問是否要加班說自己最晚能夠加班的時間是多少嗎

要來做CNC嗎,周休二日加班自由選擇無經驗可喔(咦?)

他「專業」是設計跟「科系」是設計是不一樣的。

設計很難評斷效率,會加班到晚上真的很可能是能力不足那如果自認為能力佳是被壓榨,那就跳槽吧至於業務工作,我遇過的大多是業績能達標,不打卡也沒關係. 業績不能達標,會被踢掉. 所以有些人就會延長工作時間.至於學徒喔, 都說是學徒了, 沒收學費就不錯了. 被凹真的是自己的選擇.

可憐之人必有可恨之處。

面試的時候不會問 怪誰?

設計業一直都這樣啊...你男友的幾百萬個前輩都這樣來的

面試問了就不會讓你加班?

至少不會奴性重 知道要快換工作給推，可以先停下來檢視自己，充實自己的能力讓自己有資格去選更好的職缺

台灣的環境 高雄的日常不給加班費 颱風假扣錢 月休六天 鄉民還檢討勞工?這環境大概八輩子改不了了

設計真的…我從去年九月面試到今年六月，不下30間都是責任制，還不包括我在電話裡先問過就拒絕面試的…最後找到一間沒特休、薪水低，但至少放假跟下班時間正常的公司才暫時做著我已經絕望了，如果想正常過日子大概只能考公職吧樓上不用糾結畢業幾年，我在設計業待了十幾年也一樣很難找到正常下班的工作，通常都說責任制是設計業界慣例不過還是有少少的公司有正常下班的啦，只是需要耐性

義大銘傳還是亞洲畢業啊 亞洲義大的話根本不專業XD

檢舉！

我也設計0.0但我都蠻準時下班的說

公司沒照勞基法和你男友學什麼專業沒啥關係，愛牽拖的都是自己當老闆？還是奴久了反而變加害者？

但以前也是很常加班，看什麼類型的設計公司吧

我也是美術相關，慢慢找會找到好的公司！現在10點上班6點下班，放假都沒扣錢，上的很開心。

設計很多常常在104開職缺的大部份都是爛缺XDDD聽朋友說他還去一家公司 每1-2週走幾個人的真的待爽的不會閃人 所以..

怎麼不讓他去你們公司上班

設計要找接案能抽成的 沒有光靠底薪撐不過起步的好嗎

不如去黑貓 會開貨車起碼四萬起跳 大公司沒有不給加班費的問題

如果都是在104之類的找，有好工作多半是運氣夠好

什麼鍋配什麼蓋 哈哈魯蛇哈哈

設計還是有正常上下班符合勞基法的公司，但這行業對能力的要求很極端，有些人會認為設計是免洗職缺，是因為對公司來說只要不到可以獨立作業打天下的程度，那就一律歸類在免洗的程度而作品很優秀的，真的不怕沒好公司去

我設計跟網頁前端 都準時下班

叫他考台水啦 進入台水 夢想起飛

不想被壓榨可以去學彥州到水果店上班啊

原來設計是免洗職業

不是行業的問題,是不會找工作的問題

公司不尊重勞基法還檢討員工?噓上面一堆無腦的

啊哈哈哈哈居然扯到看不起男友欸！！到底是閱讀能力有問題還是太敏感啊XDDD

設計就是爆肝錢少

認真建議 補習班 無經驗找個起薪有28000的 真的有喔！ 在三重蘆洲地區 你自己上網搜尋一下 不用站內信我 自己找補充 不用國立大學喔

我倒是覺得是你男友不會挑公司吧 自己業界應該有很多黑名單 應徵前有沒有查過 面試有沒有去試探 而且坦白說他在大學就該知道設計這行就是錢少事多 大學不先跳 等在找工作再哭夭其實太晚了

知名品牌銷售員隨便都有27k以上，沒在同一個領域磨個幾年，我覺得稱不上專業公司不遵守勞基法的確不應該檢討勞方，但勞方現今的確處於弱勢，消極做法就是離職，積極作法也只能檢舉，我們的確都不應該姑息

我家的設計 準時上下班 週休二日 完全符合勞基法公司肯不肯遵守 地方政府肯不肯抓而已 臺北以外無勞檢而且最可悲的是 這產業普遍奴奴相欺 金口連(挖鼻孔不過呢 別人的公司 我管不著

怎麼我朋友唸美術在acer 48k