※ 引述《menace (menace)》之銘言：
: 基本上只有左膠才會認為
: 替勞工爭取權益能夠真正增加勞工權益
: 為什麼呢？
: 替勞工爭取權益能夠增加勞工權益不是很直觀嗎？
其實社會上非常多事情都是反直覺的
勞工權益是一個
再舉個少子化例子,政府規定要給產婦留停
產假,育嬰假 blah blah
看似保護了孕婦的權益
實際上,企業在面試時,反而是直接刷掉孕婦以及
"有可能"成為孕婦的高危險群
在舉個例子租屋好了
出台各種保護租客的條款
結果好的房子,要嘛房東不願意拿出來租
要嘛只租給認識的或者財力認證過關的
反而真正的普通租屋族根本租不到好房子
這種事情太多了~
: 只會不斷跳針
: 整天罵人慣老闆
: 不爽自己去創業啦 嘰嘰歪歪講一堆
: 真正能夠提升勞工權益的是
: 企業的競爭
: 公司出的條件若請不到人
: 就必須開出更好的條件
: 不同公司之間 為了人才互相競爭
: 才能真正提升勞工權益
: 真心為了勞工權益著想 請去創業
: 上等人創業
: 中等人受僱
: 下等人抱怨
真的是這樣
我已經完全懶的教育一堆愛抱怨的員工了
反正一切按勞基法來
能用的大家好好合作,你好我好公司好
不能用的按規矩通報資遣
資遣費給好給滿滾你的吧,話都懶得多說一句~
跟這種人多說話就是浪費生命~