Re: [閒聊] 缺工不會加薪論

作者: doctorwang (ㄎㄎㄎ)   2022-01-30 23:24:48
※ 引述《a386036 (骷髏怪)》之銘言:
: 最近缺工缺料
: 有人說感覺不出來,那你一定非業界
: 至於大家說的缺工不會加價搶,對這當然沒問題
: 問題是漲工資那產品,也加價你要不要
: 一個人的生產力是固定的
: 手搖飲一個工讀生,可以搖幾杯固定的
: 沒客人時也不會因為加薪多搖幾杯
: 基本薪資調漲是全面性
: 很多產業要維持低廉售價,都是要靠基本薪資勞工
為什麼產業要維持低廉售價?
這個爛想法就是台灣產業沒辦法轉型的原因
大家覺得實質購買力高就自欺欺人
沒辦法讓勞工做更有價值的事。
培養出殭屍企業,殭屍員工
耗費政府教育資源培養人才再讓他領低薪?
都是公司為什麼有人毛利30~50還有一堆案子?
那是因為他有本事讓別人搶著付錢
如果真的有本事就漲價啊!為啥不漲價?
: 清潔工。加油員。公司小妹。線上作業員。等....一旦調整成本增加,又來個一例一休,
: 勞基法被放大濫用,基本上勞基法濫用時,老闆就算站得住腳,勞資調解都是要老闆讓步
勞基法被濫用這種話都說得出口
真的很慣老闆欸
: 更別說工業安全與衛生法
: 在什麼環境還是做什麼,每2小時要休息多久
: 這樣一來成本增加,售價一定漲
該漲就漲啊!偏偏就是有你這種心態
要靠違法賺錢而不願提升公司技術
: 過去的低物價是靠藐視勞基法勞工權益
: 蓋房子裝修房子出的工數更高
: 一個增加全部東西都會加
: 現在建築已經漲翻了,在加薪會更貴
說到底就是沒本事漲價啦
那再回去練練好嗎?
學學潤弘也可以啊
預鑄有便宜過嗎?他怎麼有本事賣貴還有人買單?
作者: philip2364 (San)   2022-01-30 23:52:00
大過年的不要特地回覆廢文呀
作者: onSale ( )   2022-01-31 00:07:00
唉呦,沒開過公司很難理解啦,很多時候不是你和漲價就漲得起來的,再怎麼獨特的公司也有競爭對手,也有個市場價,台積電都強成那樣了,怎麼還不把毛利提到90%
作者: Allyssa (舞動人生)   2022-01-31 00:10:00
手搖飲一杯賣500你看誰來買
作者: onSale ( )   2022-01-31 00:10:00
就像一堆猴子常常被酸,一年一百萬的職缺又不是沒有,你怎麼不去? 嫌薪水少可以去跟老闆拍桌要調薪阿,我也覺得奇怪為何不去要求調薪,天天只會抱怨薪水少?
作者: kyova   2022-01-31 03:12:00
你是覺得每個產業和公司賺錢能力都這麼強膩... 你覺得每個員工都這麼厲害?? 事實上絕大部份人就是中庸或偏下...鬼島又不是傳統強國,佔據先機與優勢... 很多產業你卡不進去。低價你也拚不過中國、東南亞...內需再亂搞失業率更高實質購買力有啥不好?? 讓有能力的人可以得到優質的服務也是個選項。很多低價的服務業可以轉型增值阿,但有人買單嗎慣老闆雖然可惡,但跟整體產業競爭性的問題應該區隔開來。應該是加強薪資所得透明化。國外一堆網站,國內不知道是在隱私個三小...比價才能降低媒合成本。汰弱淘強。
作者: marvyuh (台南清水健)   2022-01-31 07:02:00
會被罵無良建商吧 ㄏㄏ
作者: william826 (威廉狗)   2022-01-31 07:45:00
房價一漲 魯蛇憤怒嫉妒恨 沒看到膩
作者: oberon1013 (ç ´420了.)   2022-01-31 08:00:00
a38說現實,你講理想
作者: happyman2015 (小霸王)   2022-01-31 10:21:00
現實就是不敢漲售價啊,因為台灣多數人的薪資固定就是那樣,所以建商主要是月還3~4萬的產品。所以單價越高,房子就越來越小啊,太大間貴就難賣。目前總價就是1200~1500,再上去就1500~2200,你看哪種賣得好就知道台灣的薪資水準真正能支撐的價位。
作者: autumoon (青山 暁)   2022-01-31 18:21:00
出國工作之後發現薄利多銷的概念真的害死人。

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