※ 引述《a386036》之銘言
: 其實大家都一樣自己口袋正義
: 別人薪水永遠太高
: 別人永遠賺很多
: 自己永遠賺不夠
: 98.7%管委會成立後,要漲管理費都很難
: 甚至要求降的
: 經過30年物價變化薪水變化其實管委會根本無法維持
: 假設車道 沒有設置管理員的社區
: 100戶的標準3房
: 基本上就是一班一個管理員, 比照勞基法的話 理論上是要3.5輪 因為要扣除例假日 特
: 休
: 如果管理員 給他那種壓榨的薪水35000+勞退+勞健保+年終+特休,薪資成本就是4500
: 0
: 就是約16萬花費
這邊合理
精確一點是一個24小時哨點(保全)
: 外加總幹事給4萬出頭,算成本5萬
: 秘書+清潔各4萬成本=8萬
一百戶的社區請總幹事又請秘書?
是不是嫌錢太多
現在住130戶左右的社區
一樣配一個哨點、一總幹事及兩清潔
: 一個機動機電2萬
: 不含物業利潤就30萬
: 加上電梯保養耗材小修繕等等3萬
: 物業利潤7萬
: 基本就是40萬
: 一個月提列8-10萬公積金
提這麼多公積金?
啊廢話當然漲管理費被打槍
給你看首購宅社區的月財報
https://i.imgur.com/KrvsIwS.jpg
現在收60/坪
第四年開區權會漲70元/坪
第一次提案就通過
錢要花刀口上
: 以後修電梯等準備
: 也就是100戶社區,現在物價薪資
: 社區的收入低於50萬
: 還沒算開會成本, 會計的帳戶處理費用
開會成本?會記費用?
你們總幹事聘來吹冷氣跟吃零食嗎@@
還是你們開管委會、區權會在旭集開?
20萬不敢說
一般百戶社區收到30-35萬應該夠
以上