婚前身分：B. 半年內會結婚
女生，住新北，今年27歲，目前我有三種選擇
A:原公司
傳產，一直待著薪水會跳，但很緩慢，目前原公司有在傳言要關閉，要去中部總公司（但
是未知數），工作沒什麼挑戰性，長官推來推去，搞的一團亂，一天過一天，離家20分，
出差費（200～500，僅國內）
B:B公司
新創公司，會比較累，接案子，需要常跑外務或出差，離家要50分，工作很有挑戰，薪水
高8000，出差費另外算（1000～2000國內和亞洲國家）
A&B是同性質，一家是老公司吃老本，一家是新公司，案子目前蠻多的（朋友在裡面）
C:去讀研究所（已報到，還未註冊），順便在考國營考試。
未婚夫家裡開店，基本上他沒意見，有工作就好，沒工作他也沒差，他覺得做自己喜歡的
事。
因為讀工科的關係，身旁比較少女性朋友，但部分已有家庭的朋友跟我說，待著原公司穩
穩的（要不要關閉還早）有小孩也比較方便，如果去B公司，將來有小孩很麻煩，而且也
不清楚會不會比A公司好請育嬰假，到A公司就當作上班而已，不用太有抱負，想請教大家
生小孩後會希望工作是像A還是B?

看不出婚姻點將來有小孩也要:1.你們有計劃 2.你們生得出來生小孩之後希望工作像A 薪水像B如果現在沒小孩，BC妳就看哪個是妳喜歡的，妳未來老公也是這樣想

可以了解原公司薪水多少嗎? 依照A公司性質，會傾向換工作，但不要B公司，改找其他公司

有計畫幾歲前生嗎？如果不急可以看你現在想做什麼工作，不然孩子生完B工作不容易做啊…

雖然不好聽 但我建議先去檢查因為想生不是真的隨便都可以生得出來因為懷孕後要換工作 可能沒那麼容易

才45K何必跳B，生子後當然是A好

公司福利如何呢 A目前裡面育嬰環境容易嗎 其實出差這事...有孩子後想法會變吧

不過你才27歲也還沒生，要換就這次機會換了而這應該放salary版？

感覺你孕期就很難負荷b的工作量了，孕婦一定週數後不能搭機

其實有生小孩跟養小孩的版..

出差另外算是費用全包然後每天多給2000?

媽寶版是babymother 也可以在那邊問哦

起薪4萬平均4萬5，那不就是兩個月才出去幾天而已

有小孩之後好不好請假蠻重要的

這頻率根本低，可以考慮

其實要選B妳的後援就要能支撐妳顧不到小孩的部分，沒有

C才是最能兼顧家庭的研究所可以不用念，先進來卡位，以後再補學歷也行

可是離生子還有點遠 離開後回a或跟a差不多的工作好找嗎我決定可b或c 沒有當下要生的話先把自己待遇拉高 未來各種津貼都比較好 或是學歷拉高以後機會多 要跳養老的工作之前衝刺一下也比以後要衝顧慮一堆要有利

如果兩個月出去五天的頻率都不能接受，就只有C了

聽起來原po結婚後經濟是無虞的,那當然追求夢想

我覺得要看你對自己工作是否有抱負或自我實現重點在哪

是我會先跳B,懷孕後若撐不下去就離職養胎工作之後再找都可以,或是就等小孩大點回去念書再國考

如果放在工作，那可以趁還沒生小孩前做出一些成績，把待遇拉高，如果自己期待是賢妻良母，那才是穩定輕鬆為

既然你不需要養家，如果b有除了薪水以外的吸引點，例如想挑戰自己，工作內容很喜歡，那可以選b,等到真的懷孕不舒服再考慮離職考國營

b

如果經濟無虞又想趕快懷孕生子帶小孩 感覺C最悠閒如果是我會選B就是

絕對是C

才27就要為小孩放棄一切也太早 而且你確定老公賺的夠用？生完被嫌賺的少的老婆一堆哦

那就選Ｂ吧，其實小孩影響職涯也才幾年，大了還是要把

C去國營或公職吧

人生重點放在自己身上。

那既然B出差頻率低公司也偏向不派女生去，B就唯一選擇按照情況之後結婚懷孕，更好跟公司談不要派你出去了

急著生小孩的話我不會換耶，光是特休又要從零開始就會讓你很麻煩

C

另外，我覺得五年range太大了，除非你的五年是兩年內生, 小孩三歲以後可以把重心放回工作，否則第五年懷孕，

看推文感覺你還沒很想生小孩 就是有打算 但急的不是你 "自己的孩子就會愛"這句不適用於每個媽媽身上建議你真的準備好再生

對阿 我生了兩個 還是沒什麼母愛大爆發

小孩滿三歲你都35了，要轉換跑道肯任用的公司會大幅減少。那這時走Ｃ路線當備案

沒有婚姻點啊，這要po Salary吧

先生沒差的話C

雖然這篇放這板可能不太適合啦 但其實結婚後生小孩後會改變的事情滿多的 自己適不適合24小時面對小孩沒生出來也不知道 目前如果還沒結婚生小孩 有機會換工作(而且比較高薪) 覺得還是換比較好 畢竟生小孩也不是說生就生 如果多少還想工作(感覺目前你並不想放棄工作)其實B是個不錯的選擇 C可以當備案用

既然喜歡B就生小孩前選B，只要遵守勞基法就有機會請育嬰留職，如果母愛爆棚就該回去時離職，接著照顧小孩之餘準備國考、考上才回歸職場，如果想繼續工作就期滿順理成章回B工作，現在不用杞人憂天，喜歡B就換、不用先考慮生小孩的事......

當然是B啊

就是工作多少先做 反正什麼時候會懷孕也不知道

不趁生孩子前趕快多賺點還等何時

孕期萬一真的有狀況 該離職就離職 生完確定自己想帶小孩 就請育嬰假

婚後就開始不避孕嗎？那可能半年後就懷孕了XD

建議選B，懷孕真的靠運氣

計畫何時生小孩是以不避孕為起點

如果真的有考慮換 現在是個不錯的機會 結婚生小孩後要考慮的事情會很多 換工作也不像婚前容易了但其實也不少人不避孕也是生不出來...即使檢查沒問題 這真的很難講

先去做身體檢查是個好建議啦，要是檢查了發現其中一方很難生，就要認真考慮做試管/人工的請假問題了

生小孩跟研究所不衝突啊 學生都馬很自由 不像工作不能亂請假，沒事就可以直接回老公家 生小孩

看妳個性，想要發展好一點先去唸碩士吧。想要穩，直接A做到公司倒，再靠人脈去別的公司。

生小孩前還想拼看看 不甘心就這樣過日子 很痛苦

懷孕生小孩還要考國營感覺超難

那可能媽寶板(babymother)比較適合吧?只是還是老話一句 生養小孩是件不容易的事 人生大概可以用劇變來形容...不要為了急著生小孩而生小孩(認真)

如果想要馬上生孩子選a 順其自然生選B我也有朋友是立定志向30歲之前生完兩個回職場的。現在33歲已當上小老闆 看你怎麼打算

看老公賺多少吧！還有後援如何，你加班小孩有人接嗎？老公可以去接嗎？家裡開店有兩種，一種是時間超彈性，可以隨時接小孩顧小孩，一種是超忙完全走不開，你老公是哪種？

婚姻有點薄弱

迷路文

先選B衝薪水存款職涯,真的懷孕再考慮C就好

會先去B，另一半開店時間彈性會比較大，如果B工作真的忙碌也有後援，真的無法配合再找新工作。

迷路文…

小孩自己顧，關弟媳什麼事啊

那你去B，反正小孩交給老公接就好，感覺老公工作蠻輕鬆的

C如果是名牌大學經濟無虞當然選項， B薪資也不怎誘人，新創風險很高，不值得換。A且看且走。

B還要通勤50分鐘才多8000根本不會選B會不會調薪也沒說，萬一萬年不變，幾年後A不就超過B

生子後如果想多點時間和心思陪伴小孩會選A

C

B

留在A準備國營

待在A慢慢找工作吧，B看起來不值得去

C是興趣的關係嗎？如果經濟不用擔心，C不錯呀

C，現在改革年金吃公家飯的應該都變好考

看妳老公的薪水 夠不夠養家～夠就繼續A比較穩定畢竟之後要面臨懷孕生子顧小孩 都是妳會比較有變動B才多八千 但距離更遠工作更久 出差也遠 不值得也可以留在A 然後還沒生子前讀書考國營

生孩後會希望工作內容簡單點好

有孩子後更難換工作，覺得趁現在換更好，有孩子後再看怎麼辦就好了吧！

錯板了，這不是婚姻板的業務啊

B

生小孩就是a得過且過了，等小孩大再考慮

親愛的，你應該也沒打算一結婚就生小孩吧。才27歲，一年到三年後在生也沒關係。不要為了還沒有發生的事，就影響現在職涯。太令人惋惜了！想去創業去也可以，真的懷孕不舒服再調整，搞不好你根本是身體超沒事的媽媽，為什麼現在就想要保守了。

是不是要去salary版問？

年輕就衝一下

C，就算沒考上國營，要再找工作薪水也比較高。

c

目前還沒小孩，會選B，提高自己的競爭力，小孩也不是說要就會馬上來的

婚姻點在哪

不缺錢秒選A

C 我27歲時辭職狠拼國營3個月上榜，報到時懷胎3個月，給妳參考。過來人跟妳說帶小孩是很難專心k書的