※ 引述《maho (勿求全，亦勿自棄。)》之銘言：
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1469210006.A.623.html
: 推 hahawow: 推這篇,醫療與其他行業最大的差別在於資訊成本高 07/23 06:53
: → hahawow: 人員變異性大無法量化,又不能量產 07/23 06:53
前輩說的沒錯，這就是我想表達的核心概念。
: → vfgce: 民眾並不會了解醫療的好壞,就像你買手機也不了解到底差在那 07/23 08:18
: → vfgce: 試圖用醫療品質訴求,民眾是無感的,一個嘴砲的密醫可能都比 07/23 08:21
: → vfgce: 會增加,自然給付也不會成長.往後薪水更低也是趨勢,既然如此 07/23 08:26
: → vfgce: 那麼走回正規,限縮工時,取回該有的生活品質才是... 07/23 08:28
: → vfgce: 至於醫療崩不崩壞,不是底層能決定的.... 07/23 08:29
我完全支持受僱醫師勞動時數法定上限。 (納入勞基法或是修改醫師法)
如果沒有勞動條件規範，不論你增加多少醫師，每個醫師都還是會做到過勞。
這單純就是論量計酬加總額給付之下的市場邏輯。
因為養成醫師的沉沒成本高，而醫師延長工作時數付出的邊際成本小。
在有勞動時數上限的情況下，增加醫師供給才能減少醫師的工時。
: 推 fadeeve: 推此篇 太中肯 目前政府不進行結構性改革 而是用一些 07/23 10:31
: → fadeeve: 直接或變相的增員方案