解決這個問題的方法，其實沒有這麼複雜，
因為上一版的醫師誓詞就告訴我們了：
我的同業應視為我的手足。
如果今天你能同意醫師誓詞，
體諒自己的姐姐妹妹懷孕，所以幫他分擔工作，
這不是很人性化的事情嗎，有什麼好抱怨的？
不要覺得我在打嘴砲、講屁話，
畢竟我這輩子吃過的虧、錯過的機會，
絕對比95%以上的人都還要多。
所以現在回顧人生，更能深切的體會到，
這些老套的道德標準裡，其實都埋藏著深刻的智慧，
有的能幫你趨吉避凶，有的能幫你海闊天空。
至於某些荒謬的言論，擔心有女醫師濫用該福利，
要知道，從懷孕、生產、哺乳，到照顧小孩能穩定作息，
這將近兩年所承受的肉體痛苦和精神折磨，
是遠遠大於值班的。
更別說在懷孕期間，假如有其他小孩要照料，
那這個痛苦指數還會再往上攀升，
越多小孩要顧就越讓人崩潰。
換句話說，任何一位心智正常的女性，
光是在生物本能上，就不可能為了逃避值班，
所以故意多生幾個小孩。
因此會非議這種事情的人，
已經不是什麼缺乏同理心了，
是嚴重缺乏身為人類的常識啊！！！！！
而站在主管的立場，
我相信比起「可能會懷孕的女性」，
這種沒有同理心，嚴重缺乏身為人類的常識，
還愛斤斤計較的特殊族群，
恐怕才是apply時應該被優先排除的。
當然這個政策推行後，確實有可能出現人力缺口，
所以理性討論相關議題，我是覺得還不錯。
只是整個討論串看下來，實在很讓人不舒服，
因為充滿了許多對女性的惡意。
要知道，我算是蠻偏激的人耶，
連我看了都不舒服，
這中間肯定有問題啊......