各位社員大家好
12月10日之社務會議主要針對審議制度草案(2011.12.03修訂版)
進行討論(草案與流程圖之檔案連結詳見批兔版)。另外，即針對近日其
餘相關社務進行討論。會議過程紀錄主要以錄音檔為主；
紙本記錄為輔(檔案連結詳見批兔版)。
後續處理時程：
12/15(本週四)：
針對社務會議(二、近日其餘相關社務)中未達共識之社務進行表決，
除負責人有說明與討論之需求。待表決事項如下：
1. 針對空窗期間之社務，應以何種制度運行
(多數決/試行審議制度草案 (2011.12.03修訂版))。
2. 是否設置精華區(各項事務工作目標及行事曆)?
(Y/N)
3. 下學期是否續聘蘇醫師教授中醫課程?
以及續聘方式(發給校方正式聘書/自製聘書及感謝狀)。
4. 擺攤感恩回饋方案是否採用補天前3,000元過度期保障辦法?(Y/N)
預算額度(1000/3000/5000)，
回饋方式(贈與禮物/補助期末聚餐餐費)
5. 社服墊款流程(方案無共識，討論後表決)
店長提議方案：
(1) 若全數社員一致通過認為不需要完整的墊款流程(含後續負責人)，則無條件撥款。
(2) 社服責任區分，開放社員討論負責人和社團各該分攤多少錢。
社員提議方案：
無須提供後續負責人或保證人，而是請負責人推派本社接洽人(推派時間點無共識)。
12/22(下週四)：
1. 審議制度定稿版說明(除社務會議之意見外，宗軒與彥婷
也會廣納眾人之意見，尚請社員們於定稿版說明前不吝指教，謝謝。)
2. 發放下學期社團行事曆
12/29(下下週)：
審議制度開始實行(在社員無重大疑慮下)
1/5：
期末餐會
以上，感謝您耐心的閱讀!!
宗軒 敬上