恭喜代理敘薪釋憲案成功了
但就代理教師而言 相關權益目前還有幾個問題:
1. 私校代理是否能敘薪年資?
2. 代理是否能納入考績?
3. 代理教師休假制度
4. 97年後的代理年資 考上正式後是否能計算退休年資?
不知道大家覺得這四點哪些是需要爭取的呢?

2.

不是正式編制怎麼會有考績......

4

很像共產制度敘薪啦，當了老師用字都錯。

97年以後沒有退休年資 是因為已經有新制勞保

先看提敘怎麼修吧，若真的比照目前正式算法的話，考績也不無可能。畢竟兩個難點是一致的：縣市財政、為何要為前校買單。第1點就別想了，願意拿補助被管的是坑、不是坑的不屑那些補助。代理提敘（即便只有合格代理）能過的話比考績貴多了，其實也不用新校買單，原校八月後補發也可以。

4

照你的放棄勞保新制邏輯，私校教師考上公校也可選擇放棄私校退撫。代理納勞保，私校專任納私校退撫，法令就為你代理教師量身設計？

政府沒有邏輯不通啊，97年後的代理教師就是走「勞保+新制勞退」這軌道。若是考上正式後，就進入「公保+退輔（112年後是專戶制」這軌道。這2個軌各自有各自的成就要件。代理多年的人，到了65歲之後，若是保勞有達到勞保年金的成就要件，仍然可以領勞保年金。勞保年資不可能因為你考上正式後，就灰飛煙滅。

3.有機會，但其他真的不太可能

如果你要争取這個，就必須要有1.「堅實」的理由說服執政者甚至是大法官。2.現在已是公務員退輔制度112年後已是個人專戶制，其實跟勞退新制差不多了。表示執政者，不希望有人再進入到財務沈重的退輔建議原po如果要争取4，你要研究一下勞保年金、勞退新制、公務員退輔、112年後公務員專戶制，各自的成就條件

3.代理的休假跟正式有不一樣的地方嗎？

然後原po你的2，的意思是什麼？私校=私人公司，政府不強迫私人公司漲薪水，只能在私人公司違法時介入，除非政府「立法」要求私校三年續聘的老師都要敘薪，那沒敘薪的私校就違法，政府可開罰。那問一下你的1是什麼意思？

4444

你的1會產生1個問題，因為私校=私人公司，如果不同私校年資要累積提敘，等同叫下一個私校來買單，政府是否能這麽做？公立代理這次可以累積敘薪是因為「同一雇主」，但私校是「不同雇主」

不知道比照公假機關約聘雇適合嗎？ 覺得3需要我就是考上後問勞保局 以前勞保的錢要年紀到才能領

私校代理有採計敘薪

我覺得接下來可以爭取51勞動節，代理老師等納入勞保對象的教職員都可以放假一天。

樓上的私校代理有採計 是指去公立代理或是考上正式，但原po是問a私校代理跳B私校 是否私校必須採計目前私校有採記公私立代理的 屈指可數

代理考上正式的空窗期都有繳國民年金嗎？

怎麼這麼多閒人 這種嘴砲文章一直回

1到4我都不要 5.盤點師資，降低班級人數，多開正式缺

瞧瞧新生兒出生數，過了龍年或許單是大超額的解決就讓各縣市政府頭大了。

4

4非常重要！！

4的話一堆人可以提早退休 但以目前政府態度 很難

4

我說c大啊，今年有多開啊，你怎麼還是沒上呢

4

爭取說要政府多開正式缺啊，降低控管比例在那邊不開正式缺，才在說一堆學校缺老師，政府到底有沒有好好精算，最後犧牲的是學生權益，學生很可憐一下子超額、什麼少子化，這兩年又開學找不到老師搞得大家很亂呢 ~

想知道政府有沒有好好精算可以到教育局教育部工作就知道，出張嘴最厲害

查ID是蠻方便的，有些推文本來想解釋的，但查完發現對方只是想幹譙就隨他了。新版BBS的Threads在搜尋過往發言就更直觀了。

年終獎金呢？

年終一直都有啊

既然久任代理被提出承認，就讓久任代理直接補缺

直接補缺是要原地轉正喔？想的太美了吧

久任直接轉正 無證久任直接變有證 正式久任直接變校長 校長久任直接當教育局局長 局長久任直接變部長

備胎久任還是備胎。

查完發現真的就是個槓精，算了算了

久任代理若轉正，那就內定的來佔缺了：）同意樓上，備胎久任還是久任，若能轉正早就有人卡缺了，免洗筷不會因為用久了就不是免洗筷

久任轉正好啊 那沒證久任是不是直接給證

不要轉 放給他爛 超鐘點就超~ 一個產業待十年還爛?繼續限縮名額~ 繼續缺人、斷層、內定 選我正解 !

4