※ 引述《shye92 (shyen)》之銘言：
: 各位好，已經爬過文了但有幾點不明，希望有經驗的外國人/台灣人可以幫個忙。萬分感
: 謝。
: 背景說明：
: 工作契約153天/故居留不滿183天
: 目前尚不確定會不會在台灣找到下一份正職（找到的話一定超過183天）
: 薪資約：36k
: 1. 所得稅部分：
: -目前已經被公司直接扣18%
: A.如果是合約結束就離開台灣（沒有新工作），我需要做什麼動作嗎？證明我有被扣稅沒
: 有逃稅之類的？
沒有，18%已完稅了，公司在你離境前要去國稅局申報完
: B.如果在目前公司還在發薪階段，
: 找到下一份工作>成功申請工作許可>成功把單次停留簽證換成居留證（超過183天），那
: 麼
: B.1 公司依然必需扣18%嗎？（也就是前183天的薪資都扣18%？）
要證明你居留滿183天，改用居住者標準可免被扣
: B.2 因為今年超過183天了，所以前幾個月被拿的18%中的12%是要等到明年5月才能退稅？
5月報稅才知道是補稅還是繳稅，要視你的計算級距稅率
: B.3 是居住者的情況，公司還是會直接從薪水扣6%？還是不會扣需要自己每月/年五月去
: 繳？
居住者是5%，非居住者6%跟18%，公司發薪時已經先代扣
: （假若公司都扣繳了要申報的所得稅額，我本人還需要去做什麼嗎？還是應該公司要負責
: 處理外國人的稅務？）
: 還是B.3 這題不同公司不同做法？
非居住者外國人不用
: 2. 離職儲金部分：
: 我也被公司扣了6%的離職儲金，台灣朋友說這是一般台灣人退休金的概念？（我也不太懂
: ）但他說離職的時候可以領回12%？有其他外國朋友有這方面的經驗分享嗎？
6%退休金是公司本來就要出的，你為什麼被扣了?
: 感謝各路高人閱讀至此（一鞠躬）
: 小妹我是社會新鮮人不懂這些問題，
: 請各位前輩賜教。
: （因為公司太大，負責的人事部門在很遠的另外一棟，打電話給他們感覺不太想回答我，
: 問同事他們不知道外國人的問題，所以才來板上問問各位）
: 真的很謝謝各位的無私分享