作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2016-08-26 17:47:51可以理解原po的無奈
面板一路走來
從沒有kpi制度到kpi都已經sop了
從無到有的時期真的是有漸漸上軌道，
大家努力的方向開始收斂的感覺
當然也伴隨著面板業當年的蒸蒸日上
但是創始的制度比較像建立道德標準
當法律到了極致的時候，
玩不玩的轉這些遊戲規則反而成了優劣勝敗的關鍵
這點讓許多人從錯愕到掙扎到無奈到放棄
甚至轉身離開這個曾經打拼下來的地方，
不再回來
我也離開了....
但既然是活著走出戰場，總還是有求生技能。
最後歸納出兩個
1. 如果因為各種原因要待下去，
那就要follow遊戲規則，
因為留下來的人，
也都是尊重這個遊戲規則的人，
他們也都知道漏洞在哪，
而適當使用漏洞卻又不失本心的人，
才是這個環境真正需要的人。
2. 想想十年後你的一頁履歷上
到底要畫下什麼樣的風景，
其實，很多事情真的天在看。
從十年後的一頁履歷回首現在，
相信你也可以輕鬆取捨什麼是你想要的。
加油吧
對制度有疑惑甚至不滿的人，
只要在大眾可接受的反應範圍內，
其實都是難能可貴的。
我總覺得職涯就像一把火，
熄了，就很難點燃了。
要守護並珍惜它。
那就是熱誠。