拋磚引玉
目前小小心得的跟大家分享
目前有兩間健身房在營運
小公司而已，請鞭小力
目前館內健身教練
都是從自己的學生拉上來
目前現任教練
入行不到半年
收入都在5萬到6萬以上
教練訓練時我說過一個故事：
今天如果最新最好的iPhone
賣你一萬，買嗎？
「買」是我聽到的答案
而如果
今天要賣你一隻山寨iPhone
也要賣你一萬
「不買」，也是我聽到的答案
沒錯，所以你也會做跟我一樣的決定
今天勞力本身就是一個市場
所以才會有『勞力市場』這個詞
今天你的薪水在50000以上
『絕對』不是因為我大方
而是你選擇當正版iPhone
而我的工作就是
盡全力幫助你當正版的iPhone
經過幾年跌跌撞撞的管理經驗
以上
※ 引述《applebg (蘆洲八家冏)》之銘言：
: 我知道版上還是有很多老闆辛苦工作攢每一分錢，可能有些老闆會預設立場
: 覺得我是不是來討大家罵。我確實是一名員工，但是在各大職場版上看到勞
: 工留言多了，突然意識到好像沒有多少老闆願意發言，所以好奇各位老闆怎
: 麼想。
: 我身邊有老闆經營餐飲業。據他所言，好像要給員工最低生活費就會對經營
: 造成非常巨大的壓力。
:
: 但我工作的公司可以支付離職的總經理八百萬餘元，卻對於基層員工一律給
: 予與基本薪資24K差不多的薪資。24K一個人生活其實是夠用的，但是對於生
: 兒育女來說壓力會很大，所以現代人不生育其實情有可原。
: 我身邊的另一位老闆，他也是一律給員工基本薪資，然後還有詐保的行為，
: 目的是補貼公司，因為銀行不願意借他錢，他信用狀況太差。不過他也挺揮
: 霍就是了，衣服名牌，開跑車BMW M3 Coupe。
: 其實我覺得與其說老闆都賺大錢，到不如說老闆容易經手比較大筆的金額，
: 看起來很有錢，其實很多金錢都是要付給別人的？
: 對於低薪的看法，我覺得台灣製造太多大學畢業生，可是產業轉型失敗沒有
: 辦法讓大學畢業生發揮該有的本職學能，於是乎把大學生當高中生用，當然
: 你產生高中生的價值，大概就會拿到高中生的薪水。
: 究竟為什麼經濟會變這樣呢？