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華航空服員罷工、華航企業工會集體休假事件，餘波盪漾，華航集團子公司華信工會表示，華信員工已發出怒吼，要求「同工同酬」，華信工會將於本周二與資方會談，將發動百餘人，要求比照華航員工待遇，不要再壓榨勞工，不排除發動集體休假及合法罷工行動。
華航工會說，工會原預計於上周四與資方會談，後因颱風來襲而延到後天，原本資方已釋出善意，同意上周四與工會協商，一切規格比照華航，但開會前一天又通知工會，「協商會議不得讓媒體採訪」，華航集團又回歸打壓工會、打壓華信的本來面貌。工會已發起動員令，將於後天華信工會與資方會談時聲援。
台北市產業總工會表示，華信是華航集團的金雞母，營收表現優於華航，但談到員工薪資待遇，平均卻只有華航員工6成左右；華信在與華航「兩航整合」的大帽子底下，華信要吸收許多華航的成本，包含長期利用華信航空申請航權、聯合保險以降低華航保費，利用華信航空作為華航新進飛行員基礎及飛行經驗時數累積訓練、做華航正駕駛轉訓的免費訓練中心等。
但華信管理高層均由華航指派，長年管理文化官僚不公，對工會提出的協商要求，屢屢拖延擱置，每當工會要求任何福利待遇調整，總是「要回去請示華航」、「華信不得高於母公司華航」，華信員工長年被當作集團內次等公民，遭受不平對待。
台北市產業總工會說，華航集團新任董事長何煖軒上月30日發表公開信，要用「對待家人」的方式凝聚員工共識，擦亮華航招牌；但針對華信，何煖軒卻以一句「我不是華信董事長」，拒絕出面！華信公司原本同意，「7/7與工會協商，一切規格比照華航」，但7月6日卻又通知工會，「協商會議不得讓媒體採訪」，可見華航集團又回歸打壓工會、打壓華信的本來面貌。工會理事會決議，不再任華信資方予取予求，將動員近百名會員北上集體參加協商會議，讓外界看到華信工會抗爭的決心。
倘若華信資方繼續推諉，華航高層繼續漠視，華信工會理事會已經決議，將發動集體休假及合法罷工行動。華信工會將讓外界知道，工會不是搭便車，會憑自己的實力，爭回自己的尊嚴與權益。 (戴安瑋／台北報導)