先爆個不算掛的掛，現在還有人相信場內還有2300人在罷工喔
如果要說這次失敗原因，我覺得三方面(勞方、工會、資方)都要審視一下，先從資方
說，這次買公關某種程度上不太道德，這個巴毛律師團有爆出來
當然你可以說兩軍交戰無所不用其極很合理，但是如果你是一個討厭假新聞(或帶風向新
聞)的人，我覺得同樣也要斥責這次資方的這個行為。
但除此之外，資方好像也沒有什麼好批評的...因為到現在他們都還是按照規則在走，
其他都是靠勞方自己自爆。
工會部分，這個很多人都檢討過了不用再多說，簡單來說就是想要用罷工來當政治籌
碼，但是又不會玩，玩到最後把自己玩死。總結來說就是又壞又笨，訴求不合理之餘，
裡面還偷塞自己想要的權力。
勞方部分，我覺得關鍵在於太信任工會，又或著是說懶得動腦，以為把所有的事情
丟給工會，工會就會幫忙處理好，但事實上根本不是這樣。再者他們也把罷工這件事想
得太簡單，這或許是受到工會洗腦的緣故，以為罷工等於開無雙，殊不知罷工是最後手
段，等頭洗下去以後發現原來完全不是自己想的那樣。
我觀察了許多罷工者的立場，發現有很多是基於不爽公司而罷工，有可能是覺得長榮
讓地勤跟內勤檢舉空服員儀容很機車諸如此類的，但換句話說，就是訴求什麼根本不重
要，我就只是想要看長榮吃苦頭，或是跟我道歉我才滿意，也就是他們掛在嘴邊的"尊嚴"
但為什麼尊嚴跟八大訴求有關係，我覺得大多罷工者貌似沒有想那麼多，憑著一股亢
奮的情緒就衝下去，完全沒有管訴求跟自己初衷的關聯以及訴求本身的合理性，所以現在
才會那麼難看。
還有一點就跟團體情緒有關，我上篇文有寫，簡單來說就是同溫層太厚，厚到以為自
己吃到無敵星星，以為自己很有正當性(維護勞權)，到處的攻擊跟自己不同意見的人，像
是資方狗、關你們什麼事等等，但一方面矛盾的是，他們又認為勞工應該支持勞工，所以
當網路風向逆風成這樣，他們才會如此憤怒，覺得自己沒有被支持。
但也因為同溫層的問題，所以他們並沒有重新反省自己的訴求合不合理，反而激化小
圈圈同仇敵愾的情緒，才會到現在還有一些罷工者繼續嗆網民的情況。
另一方面，也有些罷工者主打悲情牌，會說空服員很辛苦，但表達情感之後卻沒有給
更多論述，好像辛苦直接證明了所有訴求的合理性，我覺得這也是被工會洗腦的緣故。
我覺得悲情牌是絕大多數空服員的心聲，我也是因此支持罷工，因為我認為他們有權利
讓自己不要那麼辛苦，但問題是工會的訴求根本就不是按照辛苦跟尊嚴來擬定(過夜航班
或許有沾到一點)，我覺得這是這次失敗很大的原因之一。
要說如何才會成功，我覺得關鍵會是"過勞影響飛安"，上次機師罷工就是這麼打的，
空服員也可以強調過勞的問題，但這次這個問題一直沒有被凸顯出來很可惜。
還有最關鍵的就是，麻煩換一個像樣一點的工會...曲家雲(韓粉+桃產總)、周聖凱
(左膠)、鄭雅菱(左膠)、廖以勤(桃產總)、林家瑋(桃產總+時力)，就這幾個人是要打出
什麼漂亮的勝仗，我真的是很懷疑。更不用講一直找范雲喊女權去洗腦空服員。
去掉左膠+女權，換個有現實感、聰明一點的工會，我覺得才有可能成功。