[新聞] 六大訴求有共識 長榮:工會扣留三寶刻意

作者: KKmex (麥克斯)   2019-07-03 21:32:36
https://udn.com/news/story/13013/3908176?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
六大訴求有共識 長榮:工會扣留三寶刻意拖延令人不解
2019-07-03 20:51聯合報 記者侯俐安╱即時報導
全國航空業總工會今天指稱長榮航空用「燒錢」一事來解決空服員罷工,長榮航空晚間嚴
正澄清。長榮強調已釋出善意,並反問空服員,為什麼會員在意的疑問解決了,六大訴求
也有共識,工會還不宣布停止罷工?還持續扣留空服員三寶、刻意拖延,用意令人不解。
長榮航空表示,長榮是全民營的航空公司,也是上市公司,為了兼顧員工、股東以及旅客
等相關利害關係人的權益,儘管桃空職工在6月20日第一條都尚未協商完,就宣布突襲式
罷工,長榮航空仍未關閉協商大門。在6月29日、7月2日雙方協商,公司均展現誠意,期
待罷工儘速落幕。
長榮表示,7月2日勞資協商時,公司已對6月20日罷工前已經報到服勤的空服員,在勤務
期間擅離職守參與罷工爭議釋出善意,也承諾優待機票獎勵措施將會另行開會討論,當場
表達願意趕緊簽訂團協,但工會拒絕。
長榮航空質疑,為什麼會員在意的疑問解決了,6大訴求也有共識,工會還不宣布停止罷
工?還持續扣留空服員三寶、刻意拖延,其用意令人不解。
針對27名空服員在桃空職工,罷工前就已經報到開始服勤,但在勤務期間擅離職守參與罷
工,長榮表示昨勞資雙方已經有共識,由勞資雙方各推舉一名調查委員後,再共同推舉一
位主任委員組成三人調查小組,日後共同調查討論後,雙方依據其做成調查報告處置,長
榮航空也同意在調查未完成前,先移除曠職的註記,改為空班。
至於0508「三不」公告,長榮表示,這是希望讓參加罷工的空服員與罷工期間支援公司的
同仁,同樣享有公司給予的優待機票獎勵,但公司答應此訴求實有困難。
長榮解釋,外界可能無法了解,優待機票是公司自己的資源,為何不能夠妥協,殊不知這
是公司當初為因應罷工可能造成的損失,預先告訴員工會取消全體員工的優待機票,但在
罷工期間出勤的同仁不在此限,因為這是對全體同仁所做出的獎勵承諾,若失信於在罷工
期間堅守崗位,任勞任怨的空、地勤人員,將會造成更不可收拾的後果,這是公司是否能
夠永續經營,保障員工及股東權益的重要防線。
長榮重申昨天協商時以示出誠意,將於罷工結束後依公司恢復狀況,提供員工及眷屬使用
優待機票/聯航機票的福利,另考量部分空服員雖參與罷工未能全程依班表出勤,但仍陸
續回到工作崗位,公司將會視其出勤貢獻度,漸進式恢復優待機票的福利,但恢復之方式
、時間等細節,將於罷工結束後另行開會討論,這已和桃空職工有初步共識。
長榮表示,罷工以來經審慎的人力盤點,儘可能維持最大的運能,提早公布航班取消訊息
,是為讓旅客安排行程,目前因空服員陸續回來執勤,運力已回升到七成,但桃空職工仍
不斷以各種理由阻攔空服員取回三寶,對此長榮航空呼籲桃空職工儘速歸還所有空服員的
三寶,尊重空服員的自由意志,讓其早日回來執勤,讓公司盡速回歸正常,降低股東、員
工及旅客的損失。
長榮也呼籲,希望工會應負起維護參加罷工空服員安全的責任,不要透過以危及自身安全
的激烈方式進行抗爭。
作者: Mradult (Mr.adult)   2019-07-03 21:34:00
長榮慌了,工會穩了,空姐小勝
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 21:35:00
另考量部分空服員雖參與罷工未能全程依班表出勤,但仍陸續回到工作崗位,公司將會視其出勤貢獻度,漸進式恢復優待機票的福利`.
作者: flyinwinds (別在叫我耗呆翔)   2019-07-03 21:35:00
資方還你一個禁搭便車條款XD
作者: countryair (countryair)   2019-07-03 21:36:00
資方也在玩禁搭便車
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 21:38:00
那些福利不是工會談到的 又不是工會的車 哪來禁搭便車
作者: flyinwinds (別在叫我耗呆翔)   2019-07-03 21:40:00
是資方給的啊,想上車,上班就對了
作者: m0921001512   2019-07-03 21:41:00
史上最惡劣工會
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 21:42:00
漸進式 就空話 傻了才簽
作者: ucs1 (open咧)   2019-07-03 21:43:00
以後千萬不能加入這種工會
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 21:43:00
空服雖然是私立文組 但也沒那麼好騙吧
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 21:45:00
有人要帶風向要別人不要回去~
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 21:45:00
對了 有人知道0508為什麼訂三年不訂10年啊 我建議要獎勵出勤應該獎賞10年
作者: qwa317 (無)   2019-07-03 21:46:00
在罷1個月
作者: Maipro2k   2019-07-03 21:46:00
不回去的話能幹嘛? 幫帥姐買星巴克嗎
作者: luluking (luluking)   2019-07-03 21:46:00
我有解 公會希望長榮不要告公會
作者: cycutom (cycutom)   2019-07-03 21:46:00
建議長榮要求工會發還所有3寶後,再協商。
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 21:47:00
工會的人帶風向的技術好弱
作者: hitsukix (胖胖)   2019-07-03 21:48:00
現在風向吹不動了 人每天都在跑 回頭看150像笑話
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 21:49:00
工會的人?沒有想到我這個小咖外人被預測大師這麼看的起真心的開心 真的!
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 21:50:00
由於台灣保全今天對各家媒體表達已在6月30日中止合約,與工會所稱7月4日不同。對於今日下午記者接連詢問現在「三寶在哪裡」,以及合約起迄時間應非實際執行(保管)時間,是否可出示契約書內保管時間。工會表示,以上問題一律於明天上午10點,在桃園罷工棚說明。
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 21:50:00
管公司幹嘛訂三年 公司評估三年後能改善賺錢給福利不行?
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 21:50:00
我可以透露ㄧ點給你 47屆建中畢業 你找找工會有沒有這種人嘿
作者: TBBT (一步又一步)   2019-07-03 21:50:00
最後一句是有什麼風聲嗎?
作者: policeman180 (555)   2019-07-03 21:50:00
漸進式是空話 但工會同意這條耶 工會只在乎乞丐票及會不會被告
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 21:51:00
這種是/否,有白紙黑字的東西也不敢回應,一個晚上能弄出什麼新資料?
作者: yahoog (yahoog)   2019-07-03 21:51:00
支持長榮打倒工會
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 21:52:00
我認為台灣保全不會拿聲譽開玩笑 有就是有 沒有就是沒有工會提出來的各種言論幾乎都被打臉...
作者: Anthonypapa (papa)   2019-07-03 21:54:00
工會還在想理由吧,加油
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 21:54:00
工會哪有同意漸進式 不是在求協商日期嗎?那天記者都問了6個月也是漸進 6年也是漸進 然後主管就沒回答什麼啊
作者: jorden (William)   2019-07-03 21:56:00
乞丐票還管何時兌現
作者: QQ101   2019-07-03 21:57:00
不要尊嚴了啦 要票[email protected]@~
作者: amig0123 (小流)   2019-07-03 21:57:00
所以她們現在要乞丐票?
作者: saroling   2019-07-03 21:57:00
工會:罷工空姐一起陪廖廖慢跑到最後~年終、優惠機票、薪水都不是真的~
作者: gama (我是γ)   2019-07-03 21:58:00
不要逼工會啦,不然好不容易想出來又口誤或誤植怎麼辦
作者: policeman180 (555)   2019-07-03 21:58:00
這條工會沒意見啦 只是細節要等簽團協後談
作者: hitsukix (胖胖)   2019-07-03 22:00:00
現在就想討 別告我 年終 乞丐票 這三樣的樣子
作者: policeman180 (555)   2019-07-03 22:00:00
本來漸進式說法是給工會台階下 實際作法還是看長榮
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:03:00
以我這外人看 罷工期間出勤給高額獎金 的確是獎勵。 但是罷工結束後,再維持三年的不給乞丐票 那就不是獎勵了 那就是差別待遇了 所以怎麼個漸進法 很重要啊
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 22:04:00
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:05:00
依照這種邏輯 考績也是差別待遇 優良職工 升等也都是
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 22:06:00
https://imgur.com/GWmVgZ1直接報警回去上班了啦
作者: stoxin (風塊哭)   2019-07-03 22:07:00
乞丐票本來只是福利又不是薪資 而且現在也變成獎勵了XD
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 22:07:00
好想看工會手上拿的全是失效三寶哦
作者: aa1986 (^^賤盤小妹^^)   2019-07-03 22:07:00
恭賀leona新婚快樂 百年好合
作者: whiterose (↗煞气a白玫瑰↙)   2019-07-03 22:08:00
台灣保全也要顧自己商譽
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 22:09:00
作者: freeawei (馬改)   2019-07-03 22:10:00
福利怎麼給都合法阿,工會不是最愛這招是我就終身沒乞丐票
作者: s0914714 (YA)   2019-07-03 22:12:00
漸進式就是看公司爽阿 有賺錢公司就會爽拉一開始罷工都沒盤算最差狀況 搞到現在才哀哀叫
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:13:00
乞丐票是獎勵不是差別待遇 但維持三年 這只是話術而已
作者: stoxin (風塊哭)   2019-07-03 22:14:00
越晚回去上班公司虧損越大福利就越少 哪裡不合理了??
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:14:00
我是覺得 要用話術去簽 不如還是挖牆角比較實際反正預測大師都猜的出工會要被挖光光了 不是嗎
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:17:00
票是差別待遇?其他的咧?共產公司,齊頭平等啦!
作者: s0914714 (YA)   2019-07-03 22:17:00
所以工會很在意乞丐票阿 那跟一開始口號又矛盾了這工會真是令人猜不透阿
作者: sulunpas (Wei)   2019-07-03 22:18:00
因為幹部還沒下車阿~
作者: win8719 (win8719)   2019-07-03 22:18:00
一間公司本來就有因為考績跟表現來發放福利不同的現像阿.
作者: higenki086 (TTTM)   2019-07-03 22:18:00
直接忽略掉某些推文看得比較順
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:19:00
所有的條件都在包裝不可以釾F部這件事*不可以吉幹部 app亂碼
作者: idol2 (哀斗)   2019-07-03 22:19:00
殊不知,飛機有空位起飛才是虧損,優待票是補貼公司的雙贏
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:19:00
這很好理解吧 有無差別待遇=工會的存亡啊 不然誰要繳會費
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:20:00
所以工會要不要訴求大家薪資一樣啊?齊頭式平等嘛!
作者: win8719 (win8719)   2019-07-03 22:21:00
也可以說工會以為這次會贏所以不理0508公告現在才覺重要
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:22:00
平等是有無罷工者的平等
作者: f860506 (Vindex )   2019-07-03 22:22:00
最後棚子裡會只剩下幹部們抱著一大袋三寶喊罷工嗎
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:23:00
有罷工沒罷工 考績都可能被打乙丙 獎金不一樣 又平等了?
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:23:00
罷工者與出勤者,罷工期間獎勵 罷工結束後平等 大概是這樣
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 22:23:00
作者: TBBT (一步又一步)   2019-07-03 22:23:00
照目前活動看起來人會補進去,但未必是空服員了
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:24:00
考績跟員工票有相關嗎? 我不知道 請指教
作者: win8719 (win8719)   2019-07-03 22:24:00
罷工期間的獎勵只能算罷工期間?這叫啥公平..
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:25:00
考績會影響升遷影響獎金影響福利 沒關係?
作者: onedollar   2019-07-03 22:26:00
罷工造成公司虧損一結束就要求平等,上法院要求平等吧
作者: win8719 (win8719)   2019-07-03 22:26:00
這就是說你幫忙~只有幫忙時間我才會感恩~沒事了我不感恩?
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:27:00
罷工起頭就是自認絕對成功 仗勢什麼都敢做
作者: sunjiajia (花花)   2019-07-03 22:29:00
等者等之,不等者不等之
作者: kklighter (ro)   2019-07-03 22:30:00
資方帶風向,工會穩了
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:30:00
工會打不到痛點情況下 長榮要照顧的員工可不止這2000人
作者: AustinDave (歐溼丁)   2019-07-03 22:31:00
這種工會真的狂被打臉,被打完說個口誤以為就沒事了
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:32:00
不然 上面大大覺得獎勵不能在ㄧ罷工結束就停止,那合理是延伸多久呢你的合理延伸多久 若說出來 不就是所謂漸進式的期程嗎?
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:34:00
法規可沒規定不屬薪資之福利獎勵公司一定要給
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:36:00
不是講法規吧 現在不是在想談共識。 否則我剛說了 就挖牆角挖完收工最單純啊
作者: win8719 (win8719)   2019-07-03 22:36:00
合理喔?這個我不敢說~但是我覺得罷工一結束就不給不合理
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:37:00
所以是工會認為多久合理 提出來談 不是我們 更不會是公司
作者: win8719 (win8719)   2019-07-03 22:37:00
有拉0508的公告好像是說三年
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:38:00
這蠻有道理的 工會提個期程 蠻好簽了再說 就是假的啊
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:39:00
相反長榮接受就簽 不接受就繼續罷工啊 反正不是要罷到底
作者: win8719 (win8719)   2019-07-03 22:39:00
工會要說阿你一開始就要求全部回復合理嗎?
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:39:00
當然是談好期程再簽
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:40:00
是假的又怎樣 福利今天給你 明天也是可以砍
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-07-03 22:40:00
講一堆,不要回來就好了,不用管回來的人多久回復跟你的工會天荒地老多好
作者: tonysd (Keep going)   2019-07-03 22:41:00
這不是薪資!照工會標準有時候全部都算薪資 有時候又不算
作者: sharpshoot (四郎)   2019-07-03 22:42:00
工會莫名其妙
作者: leona12 (leona12)   2019-07-03 22:42:00
完全同意預測大師說的 罷倒底不要回來
作者: nyanter (裂行者)   2019-07-03 22:45:00
當然是繼續罷不要簽啊,裡面繼續爽領獎勵...管你漸進式
作者: TBBT (一步又一步)   2019-07-03 22:53:00
這種東西不用爭執啊,年終調薪都是種恩惠性給予,老闆爽才給的東西,他一年賺三千億不發年終也不犯法,所以取消年終,每年年底用另一個名目給錢就好啦,罷工期間出勤津貼、出勤獎勵,連給個三年這不是年終也沒有不平等待遇,但新人就很可憐
作者: apman (Apple潮爸)   2019-07-03 22:58:00
訂三年我猜是三年約關係
作者: Hungry (你今天餓了嗎?)   2019-07-03 23:06:00
那不是勞動部希望至少有點共識 長榮才拿出來敷衍的嗎XD
作者: chachaemail (加強圈)   2019-07-03 23:23:00
請問今天的重點不是傍晚要快閃嗎,請問有沒有快閃的影片
作者: aynak (aynak)   2019-07-04 00:26:00
現在長榮就是定調優惠票的部分就是獎勵,獎勵三年就是長榮評估三年份是對得起罷工期間出勤的人的額度,不是就這樣而已嗎?沒有說會永久性的罷工的人永遠都沒有,而是三年的量才是出勤的人值得擁有的量。換個角度想,你說給出勤的人的獎勵應該只有罷工期間給,之後回復全部平等,那長榮也可以全面取消優惠票,改發與三年份優惠票等值的出勤獎金,這樣你就可以接受了嗎?再說了,優惠票這種東西,只有罷工期間可以得到獎勵的話,那他什麼時候用?只有罷工期間嗎?「因罷工期間出勤而給予的獎勵」就是三年份的優惠機票,事情就這麼單純不是?
作者: nightmaresea (雲淡風清)   2019-07-04 00:30:00
反正,空姐已備案,就吃非告訴乃論罪的傳票吃到飽吧
作者: xbearboy   2019-07-04 00:35:00
這樣講的話新人不就都沒有
作者: yeh0813   2019-07-04 00:53:00
支持長榮告死工會!
作者: aynak (aynak)   2019-07-04 01:14:00
to 樓上上,我只是要舉例啦,不過嚴格來說新人在罷工期確實沒出勤啊(′・ω・`) 假使長榮真用全面取消優惠票+給出勤獎金的方式,也可以過幾年說公司賺錢啦~現在全面開放優惠票~這樣新人也有啦~老實說三年優惠票不就是出勤獎金的分期付款型式而已XD
作者: TBBT (一步又一步)   2019-07-04 01:16:00
目前新人的確會沒有,要報名的也要清楚這一點,今年年終不會好看
作者: xbearboy   2019-07-04 09:16:00
是說進公司未滿一年的有資格罷工嗎?進公司一年內勞動條件都符合契約的話,罷工不就是勞工片面反悔?

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