當水桶一出現的時候,就是另一個爭吵的開始,只是標靶會變成板主。
這是每個板主一定會遇到的問題,可看看文章 #1NUzTL47 (Buddha) 。
我還曾經針對這個問題,po出一篇有趣的文章 #1NVd2ZcO (Buddha) 。
現在再來聊聊這個問題:
水桶不水桶,水桶多久這類的心證問題,我在#1Rw3Yw-2 (Buddha)應該講的夠多了。
在此不多言,只再強調一遍:對事不對人,基本上不會有事。
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現在進入正題:「不缺少指出問題的人,缺少解決問題的方法。」
退一步來說說,假設板主標準不公正,可以怎麼處理?
在此提出來三個方式(2個已經可用,第3個還在推動中。):
1.假釋條款
如果你真的跟對方討論法義,造成一些誤會,跟對方解釋一聲後,
對方也不介意時,板主介入後也得依此條款解除水桶。
2.申訴流程
跟小組長申訴,板主跟板友都是平等的,
小組長雖會尊重裁量權,但在是非之前,不可能放任板主的。
可以看看 #1Qd3CBWz (Folklore)
本人在組務板也曾被警告過,經過解釋小組長有收回警告。
3.輪替板主
這個就是現在推動中的,成效如何要看看施行後再檢討(如果有辦法施行的話)。
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這就是我提出制衡板主判決的方式。
板友有意見時,酸一酸板主,身心舒爽,但只是增加我相人相,不能解決問題。
板主被酸一酸後,辭掉職位,身心輕鬆,但只是增加眾生相和壽者相,不能解決問題。
佛法不是只有修行才用,而是在落實在日常生活中。
如果板友覺得3個方式都很爛,當然可以提出你的解決方法,來幫助佛法板。
希望本篇不會變成酸酸大賽,不然換了幾個板主,這個問題依然會存在的。
~南無本師釋迦牟尼佛~