各位好，昨天我去面試了彰化一家補習班，
主任說每班有 30 人左右，以地區來說應該算是中等吧。
我以前在補習班有一小段時間的導師 + 輔導老師經驗…
當時因為薪資與時間因素，後來就辭掉了。
這次這間…
星期一至五 14:00 - 22:30
星期六 13:30 - 22:00
也就是每週 51 小時。
底薪 23500，其他帶班獎金等另計。
不過我因為接觸補習班的次數少，面試的時候比較沒經驗，有些事情沒有特別問到。
回來想想一直對主任講的很多內容報有疑惑…不曉得板上是否有經驗者可以解惑。
「我是看你在之前的補習班經驗，滿符合我們要的人才，
　才給你這個底薪，不然一般新人沒經驗進來我們是給 21500。」
　　　→ 21500 我用計算機除一除好像時薪都不到 115…
「進來之後記得嚴禁跟同事討論薪水，記得這是我們給你的，我們也有權力收回來。」
　　　→ 嚴禁討論薪水的目的是什麼呢？
「這個待遇部分呢，一開始底薪是 23500，
　每月有帶班獎金，以及會『視業績』發獎金，然後滿一年底薪調漲 1000。
　接著，如果每個月有超過兩人以上離班，每多一個人會扣 200 元。」
　　　→ 那如果是跟授課老師不合我該怎麼辦…
「我們主要也是希望讓老師準時在晚上十點半走，只是有時候偶爾會有些事沒辦法。」
　　　→ 如果我沒聽錯，這應該是每天都會有事情超時的意思吧 @@?
「一開始試用期，我們要確定你學會所有東西、pass 過我們的測驗以後，
　才會幫你保勞健保喔。」
　　　→ 印象中這不太合理吧？
大概我是剛想踏入補教界的新手，所以問題比較多一點點 @@
還請各位協助解惑了。
我自己是覺得這個工時有點累人…不過昨天也聽說彰化都這樣？

我覺得待遇很差。重點是誠意不足，這種半大不小的補習班滿街都是，給你的待遇別間也都開得出。可以再找找更有口碑，做得更好的補習班，邊做邊學，你才學的到東西不管是怎樣的補習班永遠都欠人，領導者無能流動性高欠人學生高朋滿座的更欠人手，端看你要如何找一個好的起頭至於工時，如果您將來有想成為獨當一面的班主任那這個工時是基本......本人當班主任前兩年幾乎無休....

畫大餅 慣老闆

看到這篇讓我又想再打一篇勞工權益了。

我呆的補習班,剛開沒多久,總學生不到十個,需要做的事有多少應該很清楚了,櫃台老師,週週休二日領24000+1000全勤,有勞健保,但完全不需要扣自付,實領你參考參考囉忘了講工作時間,1400~21:30左右,+-10分鐘

工作時間太長了啦，薪水也太少……

不要 摳門

薪水太差了~勸您還是再找找

感謝各位，結果昨天就回電通知不過去了 @@

一周超過42小時，要加班費沒勞健保違法job篇，23k是會被噓的，專職導師(月薪3萬6仟元)104 私立學田文理短期補習班