各位好，昨天我去面試了彰化一家補習班，
主任說每班有 30 人左右，以地區來說應該算是中等吧。
我以前在補習班有一小段時間的導師 + 輔導老師經驗…
當時因為薪資與時間因素，後來就辭掉了。
這次這間…
星期一至五 14:00 - 22:30
星期六 13:30 - 22:00
也就是每週 51 小時。
底薪 23500，其他帶班獎金等另計。
不過我因為接觸補習班的次數少，面試的時候比較沒經驗，有些事情沒有特別問到。
回來想想一直對主任講的很多內容報有疑惑…不曉得板上是否有經驗者可以解惑。
「我是看你在之前的補習班經驗，滿符合我們要的人才，
才給你這個底薪，不然一般新人沒經驗進來我們是給 21500。」
→ 21500 我用計算機除一除好像時薪都不到 115…
「進來之後記得嚴禁跟同事討論薪水，記得這是我們給你的，我們也有權力收回來。」
→ 嚴禁討論薪水的目的是什麼呢？
「這個待遇部分呢，一開始底薪是 23500，
每月有帶班獎金，以及會『視業績』發獎金，然後滿一年底薪調漲 1000。
接著，如果每個月有超過兩人以上離班，每多一個人會扣 200 元。」
→ 那如果是跟授課老師不合我該怎麼辦…
「我們主要也是希望讓老師準時在晚上十點半走，只是有時候偶爾會有些事沒辦法。」
→ 如果我沒聽錯，這應該是每天都會有事情超時的意思吧 @@?
「一開始試用期，我們要確定你學會所有東西、pass 過我們的測驗以後，
才會幫你保勞健保喔。」
→ 印象中這不太合理吧？
大概我是剛想踏入補教界的新手，所以問題比較多一點點 @@
還請各位協助解惑了。
我自己是覺得這個工時有點累人…不過昨天也聽說彰化都這樣？