因為現今教育風氣提倡愛的教育
不能體罰之類
公司要我們員工簽一張切結書
禁止體罰
若有因為體罰客訴退費或是司法案件
就終止聘用契約，賠償公司損害
到這裡其實都是可以接受的
但是，切結書上又說要［懲罰性違約金10萬元］
當然我很明白 ［不要體罰就好啦］
但針對這份切結書
我真的覺得不合理，所以不想簽
如果是各位會簽嗎？

向老闆建議附加一條：若限定期間內並未違反，則獎金10w

切結可以理解，但法律上資方無權罰你，心臟放大顆就好

不缺錢/又不夠聰明 就別玩缺錢只好殺頭生意都幹/但要夠聰明(我堅決反對體罰學生 體罰就是你不對 學生有權不長進你把勞基法/補教相關法令讀一讀 該留證據都留1.消防設備全拍照留底 2.學生防疫措施留底3.補習班薪資給付/勞健保/... 4.師資登錄 5.考試卷版權 6. 都留底 好聚好散走時他不會為難你的 XDDD該側錄時後側錄 不要客氣 年輕人保護好自己公司賤 你可不能傻 !如果他不好聚好散 你各單位告一輪/ 每年再搞一輪他的損失絕對超過10萬 他會捧著現金跪著求你收手 !!對了 老話一句 你先不能有任何犯法跟體罰 !!!!!