※ 引述《sitos (麥子)》之銘言：
: 1. 其中「預計新增 1 位小組長」的部份，一開始就沒有預計「 1 位」。
: 若是有兩人以上應徵，且彼此有合作意願，也歡迎共同擔任同一小組的小組長。
: 反之，若是完全無人應徵，也有可能該小組無法產生出新任的小組長。
: 但只要能有合適的人選，要有幾位小組長，怎麼分工與合作，都可以很有彈性。
那我可能有誤解，所以並沒有一定非得管轄範圍不同的，
從一開始就有一個小組以兩個以上管轄範圍相同的小組長的考量，
重點是這些小組是否有需求與合適人選來促使整個組務未來的健全。
: 2. 為避免爭議，稍候我會先針對群組規中「管理人員的產生」內「小組長部份」
: 略修文字後重新公告。但原則上已有小組長之小組，若小組長認為有需要，
: 可推薦符合資格的使用者共同擔任小組長。若使用者認為該小組宜增加小組長，
: 亦可依規定於小組組務板向小組長提出建議。
: 3. 基於對現任小組長的尊重，以及管理協調上的需要，對已有小組長的小組，
: 原則上不會跳過現任小組長的意見，逕行徵選新任小組長。我不很確定
: 2017/11/21 公告的 #1Q54O1pl (C_ArtBoard) 目前是否還是有效。
: 但若有使用者欲協助 C_Artworks 小組之組務，可向 kid725 小組長洽詢。
#1Q54O1pl (C_ArtBoard) 應該因為 #1Q5OS0i5 (C_WorkBoard) 而無效，
畢竟如果這整件事並非由當時所有群組長們有共識，而後續也沒有正式新公告，
應該是必須等到 #1R-Ya77i (BoardCourt) 一案處理完，才比較能正式完善這部分，
不過先不論這件爭議的話，看起來以你現在的權限是可以為這部分發正式新公告？
以你這兩點來說沒有足夠重大理由當然也不可能跳過現任小組長的意見，
我想kid725本人應該不會反對有適合的使用者能協助C_Artworks小組組務，
先不論有沒有使用者想要協助，也可以先看小組長有沒有想要誰的幫忙來找人選。
: 4. 我不太確定我有完全理解所謂「任務性質小組長依程序支援小組」的運作方式，
: 希望 pp1877 板主可以另外發文詳細說明。但在原則上，我會期待小組長對小組，
: 不管是一位小組長管理多個小組，或是一個小組有多位小組長，能有持續穩定的
: 關係，在組務的處理跟推動上比較能給予看板穩定的支持。這個可以之後再討論。
這個構想與之前mousepad站長任命的任務型群組長類似，
簡單說這個小組長的任務是支援需要支援的小組組務，
例如有個小組長因故請假，但其小組內有事需要盡快處理，
只要他認為這任務型小組長有能力處理，就可以將這事交接由其代為處理，
或是小組長自認須迴避的事，也能交由這種任務型小組長來處理，
群組長在裁決小組級爭議的當下也能適度參考任務型小組長第三者的意見，
也不限於以上舉例，總之就是你覺得可以不必非得由該小組小組長本人做的都能協助，
而這種任務型小組長沒有任何主動權，必須由群組長或小組長來授權，
就是真的有其需要時才會啟動程序徵求他的幫助來協助自己的組務這樣，
也許你會覺得那群組長直接代理不就好了？但這種任務型小組長會比群組長代理有彈性，
如果真的還是有爭議，這時候再交由群組長裁決，也比較符合各層級事務人力分配，
還有這群組有些小組多組長可能會造成一些人力浪費，因為有時候有些事並不是頻繁的，
可能只是因最近特定狀況產生，實際上並不是真的需要到兩位以上小組長的人力，
大體是這樣，如果想要一小組多組長，但是暫時找不到足夠適合人選的話，
這也可以做為暫時的替代方案，你覺得這可行的話，再來討論詳細如何實行吧！