作者:
yuanko (小妖女)
2014-07-29 16:10:04如果他是正職,還需要教育一下,但只是工讀,除非找不到人不然直接換一個比較乾脆
作者:
yuanko (小妖女)
2014-07-29 16:38:00r大她就是工讀生啊，不是正職同事
不準時就可以換了啊。而且工作記不用你簽名嗎？時間就修改成到班時間，扣他錢啊！！
為什麼你叫她KEY AB的資料，卻期望她KEY CD?你為什麼不跟他說要KEY ABCD?
作者:
sosokill (vieux)
2014-07-29 19:12:002-2 2-3 4感覺他的問題沒有很大 其他的都是他的問題
作者:
g76857 (瓜)
2014-07-29 19:12:00少KEY CD欄位、影印店待到完成我覺得還好，你也沒講清楚，雖然一般人應該會問一下啦......但她畢竟只是接受指令做事的工讀生，其他就太扯尤其是時間觀念......推樓上2-2 2-3 4你也覺得她很扯是不是因為之前就被惹毛啦
是學校單位的工讀生？當心他去投訴妳無故開除他，因為妳並沒有明確的告知過他的錯誤，要教育工讀生而不是直接換掉！(這話我都聽膩了)
作者:
wchien2 (move on)
2014-07-29 22:48:00遲到跟老闆態度有絕對關係,如果會影響到你作業,應該跟老闆談,讓你有可以選擇工讀生的權利，但要注意勞基法，先白紙黑字章程跟罰則，有過失要記錄最好公佈，還繼續犯錯就請他另外高就了。如果是你職權不夠或指令下達不周,也是要請上面授權。看到時間部分,其實現在很多時薪小朋友,好像沒人罵的話，的確會自訂上下班時間把工作當soho在做耶，想來他是沒有把你當一回事，吃定你沒有實權，或是不缺錢做身體健康
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2014-07-30 00:46:00講不聽就換吧 不會很難
作者:
stardust (邁向另一個十年)
2014-07-30 07:28:00推wchien2
作者:
afoofa (心滿意足 *^^*)
2014-07-30 13:30:00態度很難改...不能忍的話就早早講出來 拖下去害了彼此
作者:
sakuryo (黃瑄瑄)
2014-07-30 21:18:00不准時就讓它bye了吧
作者:
yuanko (小妖女)
2014-07-31 10:03:00謝謝各位的意見，我只能說我跟這位頻率真的不合，時間問題跟請假要找人代班，一開始要工讀時都講過，只差沒叫他們簽切結書了至於其他問題，不知是我之前運氣好，前單位的工讀生都非常主動，還是本來有問題就會問。像Key表單，之前的工讀生都會問我CD欄位要不要弄，有時候我真的事情太多，或是被電話打斷，可能會忘記把事情講完他們主動詢問也讓我省一些時間，所以對於這位要叫才會動的或許我從一開始就沒有很滿意她，但之前每天只來兩三小時就就算了，是6月中暑假後每天都來5、6個小時，事情多了就讓我對她的一些行為更無法忍受。之後我請假兩個月，我會把這個狀況跟代理人說，看代理人要不要繼續叫她來，如果代理人也不想用，那就會直接叫她之後都不用過來，至於要糾正她的話我應該會用mail的方式吧，白紙黑字，同時副本給我的代理人跟我上一層單位，每個月要統整工作記錄單跟時數，幫他們請款的那位同事，免得工讀生覺得我是因私人恩怨不讓她來
妳對工讀生不滿意卻打算推給代理人去做開除工讀生的動作？！妳應該自己事前明確告知工讀生遲到幾次或累積多久就要開除他，並再告知後記錄，再依記錄開除工讀生！
作者: mimihello (Lily) 2014-07-31 13:39:00
一定要講阿，都不講你也在害她
作者:
miniJC (小潔西)
2014-08-03 23:03:00呃...認真覺得也許他需要就醫...