看到一些版友正在經歷自己以前經歷過的心情，
再看各種沒自信或打擊別人自信的推文，
有感而發。
我想新鮮人大多對剛進職場是很不安的，
尤其爬文可以看到很多職場亂象，
低薪、超時工作、惡劣環境，
然後會有人叫原po 忍，
你沒經驗、你沒能力、你不夠配合......等，
告訴原po 你並不值得更好的工作。
久了大家也認為出社會就是這樣，
合理的職場環境是特例，
然後找到一個不滿意的工作，
然後上來叫別的版友忍。
我以前也身在這種循環，
第一份工作開薪水 ，
面試官就笑問現在新鮮人都這麼低薪嗎？
然後幫我加了四千，
我才發現即使是條件不怎麼樣的我，
也能在ok的公司拿ok的薪水。
後來經歷數份工作和進修，
遇到類似職務的人 ，
我會比較自己和他差距在哪，
他薪水差不多是多少，
我提升這些能力就有機會賺這樣的待遇，
在這些比較中我對自己不足之處更了解，
但也對自己更有自信，
雖然我不是很強，
但我知道我哪些技能是努力就能提升的，
對方哪些工作我也做得來，
我並不廢，待在好環境，享受好福利是應得的。
但是若長期待在不良環境中，
則很難擺脫惡性循環，
因為有才能的可能都當把這公司跳板 ，
放眼望去全是耐操屬性的同事，
然後自己學到的也只是如何表現自己的耐操程度，
有趣的是，在我個人的觀察中，
好環境中耐操的人很少能得到關注，
（之前的公司才有個公認耐操挑戰每晚關公司燈的同仁最近被資遣）
講到這邊已經不知道自己想表達什麼，
只是說，要是自覺不滿現狀
卻有人認為你不值得更好的待遇，
先檢視一下自身不要急著喪失自信，
你怎麼知道對方是不是陷入惡性循環的那些人呢？