[職場] 要早點離開嗎

作者: keyeast (Keyeast)   2017-09-24 11:39:36
不確定會不會有人看到,希望回文可以不要備份m(._.)m
新到職一週,職位是採購,但是進來之後發現公司小(辦公室約20人)制度卻很繁雜,一
堆單子都要送簽呈
之前工作內容是偏buyer,業務pass出貨量給生管,生管就會計算需求量及需求日給採購

現在是採購要自己拉庫存,自己看庫存去抓要下多少,需求日也自己去對照業務出貨日自
己抓,業務只知道什麼機種缺什麼料,不會管料號和實際缺多少,要自己去問生管拉BOM
表對照型號。
現在想走的點是發現公司規定零庫存,材料不能多備,生管排程也只能顯示一週,因為客
戶都是一週下一次需求(???)常常變成交期一個月的要想辦法請廠商生出來…每次都是
急單,常不照L/T備料
我的想法是看系統常在跑的料,與其照需求一週一週下那麼一點點,不如先備一個月的量
,廠商量有夠就會歡喜做歡喜送,有試著反應,但他們說這禮拜需求就那些,你多備要幹
嘛,想辦法讓廠商送來就是你的工作…
還有量太小也很難議價(都不到5k),包材個位數也要請人家送還不準漲價,聽說廠商以
前都會先備料,但是我司常常當天通知變更規格當下就不要這顆料了,或是上面要求廠商
先做,訂單後補,過幾天又說客人不要了,搞得廠商奇蒙子很差
這些都覺得不是很合理@@
廠內的想法是交期不夠你採購要想辦法,廠商量太小不做要想辦法凹廠商不然就去開發新
的,要買多少你自己抓,多買是你的事= =
但是已經交接一個禮拜,原本採購下禮拜就要離開,之前也待業一陣子才到這裡,不知道
要不要硬撐到過年…履歷表會好看一點,看之前的交接紀錄,採購都做不到半年就陣亡…
可能大家的想法都是一樣的吧~哈 哈…
作者: lion1018 (Lion)   2017-09-24 13:14:00
我到職三個禮拜,也有點類似這樣,前端一直說沒貨他們很困擾,後段又一直說不要庫存,廠商又很愛拖延.....不過我是預計過完年再看情況而定,要不要走人
作者: coke0514 (coke)   2017-09-24 14:04:00
重點是現在缺不缺錢囉,不缺就趕快離開找新的
作者: freeunixer (御劍客)   2017-09-24 16:30:00
嗆他:如果我們公司叫 toyota,當天要才要當天叫都行.如果你沒那個行情,那就照市場規矩走,不要擺大尾.
作者: chobo318 (孜孜)   2017-09-26 14:18:00
直接說不適應?反正你到職其實也沒有很久~
作者: keyeast (Keyeast)   2017-09-26 17:04:00
老闆希望能多兩週找人加交接…不懂只來一週有什麼好交接的= =

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