我去年也在待了快十年的公司有類似遭遇
很能體會原po的心情
文章超長...不喜請從逃生出口離開 Orz
也請記者勿抄
去年初公司其他部門來了一個身障的女生
因為業務無交集，我個性也比較被動，不會主動認識新同事
所以一開始完全沒交情
因為對方打扮很中性，我甚至以為她是男生
直到某次在女廁偶遇，她主動跟我攀談，我才知道她是女生
她起初表現得像是到新環境，想要找女生好友
剛好我們回家同方向，她知道以後就會刻意等我一起下班
聊天中會詢問我的喜好，然後每次一起走就要送我小禮物
(餅乾、甜點、小擺飾之類)
跟她說過不要破費
但她後來就會說「她沒有花錢，是她朋友給的」
說她家裡不缺錢，她其實不用上班
這些對她不算什麼，她只是想表示友誼
因為我有些女生好友一開始也是她們主動親近後來才變熟
加上她身障跟家境富裕的背景，我想也許這是她交朋友的方式
但也認真跟她說用禮物、金錢交朋友不好
她後來想送我貴重的禮物(哀鳳耳機)，我也跟她說我不會收
因為不好意思白拿她的東西，我也會回送一些零食
記得有一次給她的時候我接下來要出國5天
她說要把那些零食分5天吃，也不要分其他同事
還把零食放在她家神桌上拍照給我看
因為她小我12歲，我只當是小女生的玩笑，沒有放在心上
但她行為慢慢越來越誇張
每天堅持要等我下班一起走，陪我等公車目送我上車才離開
回家以後晚上也要用line跟我聊天
我如果加班她也要加，我沒加班她就不加
有次休假硬要約我出來吃飯，但是我那天已經先約好要剪頭髮
跟她說改約別天她堅持不要，還跑來髮廊等我剪完
讓我察覺不對的是
那陣子我跟一個新認識的男生出去吃飯，對方請我吃了乾杯
從頭到尾烤肉也不假手他人，完全都他在烤
我要跟他分攤餐費，他很爽快的說「為什麼?不用啦!」
聊天時我隨口跟她講了這件事
後來她問我跟她出去那天要吃什麼，她堅持要請客
我那陣子很愛吃12mini
提議後她直接否決「不行我不能輸乾杯」
我才起疑她其實不像她聲稱的只是想當好朋友
因為我的好姊妹們從來不會對我的追求者有競爭意識
也不會無緣無故堅持要請客
後來我用line問她是不是想追我
她一開始不願正面回答，反問一定要現在講嗎?
說這問題很重要，不能隨便回答
鬼打牆了一兩個小時，最後才承認
我跟她說但我不喜歡女生，她還說沒關係，她對我好不是有目的
還說她在以前公司也跟女主管談過戀愛
但吵架的時候就會在公事上被刁難，所以她也不喜歡辦公室戀情
話雖如此，她越來越黏的行為卻開始造成我的壓力
每天纏著問我明天會不會加班，想吃什麼她要幫我訂
用line聊天也拼命跳針，同樣的事可以反反覆覆講好幾次沒有重點
某次中午她跑來跟我借傘，晚上下班後她又想等我一起走
但我已經開始反感她一定要一起走的習慣
之前跟她說不要刻意等我，她嘴上說好，過兩天又故態復萌
所以我沒等她就先走了，雖然當時外面還是下大雨
但我公司有另一支備用傘
她後來發現沒看到我，問我部門同事知道我走了
5分鐘內連續打了六七通電話過來
按拒接她過一下又打，明明我已經傳訊說有朋友來接我
當下我就決定不再忍了，跟她說以後請跟我保持距離，不要等我下班
本來她生日找我陪她慶生
我也說不去了，以後也不會私下跟她碰面
她辯稱只是擔心我回家淋雨(不就跟妳說有人來接我了?)
說以後不會再奪命連環call
但前段時間的相處，我知道她八成過一陣子又會做相同行為
後來我在公司對她就很冷淡，連跟她在同個空間都覺得難以忍受
下班也拜託主管讓我提前走，跟她錯開時間
她還放手作卡片跟巧克力在我座位
說她真的不會再犯
我主管本來不太願意讓我提前下班，直到看到她的卡片內容
我請同事幫我把東西還她
她還傳line「卡片妳應該看過了，我們和好吧」完全無視我的不舒服
然後拼命凹我她生日那天陪她
我也跟大主管反映她的行為已經造成我的困擾
跟他們談過的結論是，會口頭警告她，若再犯他們會跟人事說
我都會附上她的line對話紀錄佐證
第一次反映後我就去歐洲旅行了，請了兩週的特休
主管也在我不在時約談她，她嘴巴說保證會收斂
但我請假期間，她不斷更改她line的暱稱
像「雖然用了有點壞的方法，我就是想跟妳親近一點」
「我就是要追到妳」
「不約會不相處 時間到了自然會在一起」
看了真的心理壓力爆錶，跟一起旅行的好友訴苦
她直說太誇張，根本說一套做一套
我也有把所有這些截圖下來當作證據
回國後她表面上沒有再糾纏我
但我聽到同事們在傳八卦，說我跟她告白被拒絕，然後就不理她了
因為我向來不喜歡辦公室戀情
進這間公司以來，斷斷續續有幾個男同事和合作廠商、樓下警衛示好
但我都拒絕了
這種話傳出來，也有八卦的同事在猜測我是不是不愛男生
謠言還說她有拒絕我的line對話紀錄，她有秀給其他同事看
我真心覺得荒唐，想也知道只有她能放這種話
有同事私下跟我說，她根本就是得不到就想毀了我
不然就是要讓其他男同事打退堂鼓
於是我再次跟大主管他們反映，也在fb上澄清她拒絕我這件事
主管們也約談好幾個說看過對話紀錄的同事跟她對質
她打死不認，但謊話漏洞百出顛三倒四，搞得主管也很怒
同事還另外爆出她曾經把我全名打在自己ig的限時動態上
人家勸她這樣不好，她也沒當一回事
我也要求讓人事知道她的行為
還好我為人如何同事都很了解，加上有line截圖和訊息當證據
所以主管跟人事都百分百相信我的話
警告她以後再有不實的謠言出現就解雇她
也不准她再跟同事談論任何我的事
到這裡她才真的不敢再糾纏我或亂放話
但那陣子心理壓力很大，害怕她會尾隨我回家或做出什麼不理智的行為
有同事跟我說，我那陣子臉色白得都沒血色
我主管在我第一次反映被騷擾的時候
也曾經懷疑過是我反應過度，或她只是太熱情
因為我們都是女生，她一開始也用只是想當閨蜜做障眼法
所以收集證據很重要
對方傳的訊息、截圖
完整的對話紀錄(以免被說斷章取義)都要保存
不要表現得想息事寧人，不想把事情鬧大
會讓騷擾者食髓知味
也會讓想搓湯圓的主管順勢把事情壓下去
我在第二次約談前，先在自己fb發澄清給同事們看
也是怕萬一主管沒有積極處理，至少我要清楚表示自己的立場
勇敢表達妳的不舒服跟反擊，才不會繼續被騷擾下去
就像之前版友建議的，尋求心理諮詢，就醫紀錄也是很有利的佐證
不要悶在心裡煩惱，跟家人朋友聊聊也是宣洩壓力的一種方式
希望原po的問題能早日解決