※ 引述《choger (小黑)》之銘言：
: 國營企業 跟民間可以競爭福利 正常上下班 等等 都是一般企業所不能達到的
: 他們不提高福利 不正常上下班 當然就要提高一些東西來吸引人才
: 國營和企業那種高要求競爭是輸很快沒錯 但很多東西不是私人企業經營 就一定好
: 效率可能很高 但效果 和錢的流動或價錢的算法....
: 私人企業是以營利為目的公共利益上不一定可以做到最好 不增加外部成本就不錯了
: 但公營的可以顧公共利益 也不是以完全營利為目的 只要有正常利潤或些許的超額
: 利潤.......錢這方面就可以和私人企業競爭 .....並不一定會輸給完全營利的商人
: 況且公營賺的錢是公有或付給出力的公務員薪水外 其他是人民共享的 可以補財政
: 赤字或一些有的沒的.....只要控制好公務員不要走後門或做一些違法或不好的事..
: 公營一樣可行...台灣會想民營 是因為公營太腐敗 不見得公營一定就不好 雖
: 然官僚体制下難免效率不彰 但可以組公營團隊或什麼的改善 辦法是人想出來的
: 反過來想 今天是因為經濟問題 導致公務員被拖下水 我也不認同18% 但現在給的
: 薪水算是合理吧 上下班也算正常 偶爾有些要加加班 都是算正常的(比起外面)
: 若今天因為經濟越來越爛了 結果猛對公務員剝削 你覺得會產生什麼情況
: 若公務員和外面一樣領22k 或上下班不正常或狂加班 等等
: 你覺得會發生什麼事....
這位大大似乎忘記很重要的一點..公務員體系不是經濟發展的主力
當然社會上每個人都很重要,都是一部份,可是不可否認的,有人的加班有人的
工作對於經濟是並直接的影響的..公務體系是屬於維持的系統,算是後勤
他們的工作本身是無法製造財富的,只是因為社會體系需要他們來做穩定的力量
所以公務員本來就是該是實際歲收如何來調整
而不是今天民間明明沒單，裁員的失業的一堆,外銷沒地方銷,錢進不來
然後還在說...公務員應該繼續維持既有的福利,那就是大錯特錯了
請記住,公務員的薪水是來自於稅收,不是來自於國外客戶的訂單來的
當民間都沒訂單了,還硬要撥經費來發給公務員得福利,這樣對嗎?
: 我個人感覺 是 公務員出走是小事
大大想太多了..難道您沒見過大學畢業後就立志當公職人的想法嗎?
他們是滿懷衝勁抱負理想還是只是想要穩定的生活呢?
: 怕的是 忙中出錯 個資外洩 做的不爽 基層開始官官相衛 亂搞亂貪一通....等等
: 他們就會自成一派 到時不只人民辦個東西會問題一堆 有錢人 政府 台灣都會亂成一團
: 公務員效率不會比企業好沒錯 但很多其他考量卻沒有考率到(例如:效果)
: 況且私人企業容易制到外部成本...等等一些問題 各有利弊
: 只能說端看做什麼事 給私人企業或公營來做那一種利大於弊
: 所以我才會覺得 公務員只要20到30百分比就好
太高了..先進國家都是民間比政府有錢
只有快要不行的國家才會政府比民間有錢
原因為何?一樣很簡單,民間才是國家要進步的主力,政府是輔助用的
公務員要有一定的保障給他們的穩定的生活,可是不是好到人人都想進公家單位
如果是那就慘了..表示大家都只想拿稅收不想賺稅收
因為也不知道怎麼賺錢,只能靠制度下收稅來過日子
坦白說..難道有人覺得現在經濟發展..政府比企業家還有辦法嗎?
: 太多就會變成共產 這種比例或有人能找出更好的比例
: 就會變成一種競爭.... 現在考到公務員或公務人員的基層新人
: 應該很少人進去不戰戰競競吧 因為人民有眼在盯....
: 現在的基層並不是以前了 因為人民普遍已知道公務員以前何得腐敗
: 現在有人民在把關了.....
: 回過來說...現在考公務員或公務人員的人 並不是一種共產了
: 他是變成一個比較正常的好的工作 是有競爭性了
: 至少目前還不是很好考....共產是所有人都共有 而不是只有20到30%
: 就是共產....不知該如何說 希望你懂...