: 當然 這本來就該規定
: 只是 不管國營民營 事實上重點在於執行者 執行者狗屁倒造 啥營都沒用
: 舉個例子 民營的確有缺失 台灣的自由加班制度就是 嚴重違法
: 但是 勞委會永遠也查不到 就算查到 也輕輕地罰個幾萬 而勞工因資方違法
: 所造成工時的損失 勞委會等 當然是忽略不計 甚至幫資方設計壓榨勞工的方法
: 這就是民營化的缺失
: 但是 這也是優點 台灣基本上 資源無礦 政府無能 企業無競爭力
: 你也只能靠壓榨勞工 剝削國民 壓低匯率 等次級手段增加企業競爭力
: 這也是人民所希望的
: 台灣的人民 只要工作不要錢 只要就業不要生活品質.
: 台灣人　就是孬種　好逸惡勞　卻滿嘴抱怨
: 台灣的民主政府 當然朝此方向努力　民之所欲　常在政府心中
: 當然　這慾　是真正的慾　而不是口頭上的慾望
這種話我看來看去 都是政府和勞工的問題 老板都沒問題
抗議若真的很有用 需要有一堆人忍氣吞聲
和老板對抗 容易把工作搞不見 你知道嗎
為何人民不敢 是為了保住工作 而忍氣吞聲
現在卻只能怪政府怪勞工 老板都沒錯?
而且我也跟你說 若不朝改這方向前進 只有放在那累積能量 最後爆發 應該很好玩
很多東西沒有公平的 只有朝向目標改變
勞委會無視 就改到他有看到 老板不改變 就檢討他們到改變...等等
台灣就這麼大 大家都不要汙染進家裡 難道錯了嗎 有些根本是早期就建了
中油那種很早就建了 那時能抗議 要怪人民嗎
如果這樣 那可以說國民黨暴政嗎 那時誰敢言啊
: 官員收受賄賂　當地人又愛這些官員　自己種的樹　自己得承擔
: 南部人就是這樣　活該拉　自己種爛樹當然自己吃爛果子
選藍選綠都選出這種 所以是人民錯了 藍綠兩黨出這種人 都不該檢討
選橘好了.. 不然還能選誰
: 因為政府收受私人企業的政治獻金　和一些政府面對國際的現實因素
: 不敢執法　還幫助無良私人　才會讓你有這種想法
: 基本上　這是公務員和
所以怪來怪去都是基層的錯 政府高層握有決定權 基層不能決定
所以怪基層沒有越權決定囉??
: 不　會更好　因為最少可以壓榨勞工　節省支出
: 可以減少考慮林益世等貪汙官員的關說　
: 中鋼可以不考慮貪汙官員的關說人事嗎? 當然不行
: 但是私人企業就可以大量減少這種情況
私人需要關說嗎 只要聯合起來詐乾台灣人就好了
人民可以監都嗎 憑什麼??
: 社福? 社福下降主因是台灣人沒有資格享受這些社福
: 台灣人目光短淺　鼠目寸光 只會選濫開支票的政客
: 卻因為台灣人的程度低　台灣企業沒競爭力　台灣政府無能
: 根本賺不到維持這種社福的經費
: 這些社福不但會下降　還會破產　簡單的說
: 這些社服不過是空中閣樓而已
照你的想法 企業根本沒競爭力 不應該補貼他們 對國外的tifa fta...等
一些貿易協定都不該簽了 因為台灣企業根本沒資格享有
　
: 別傻了　國營事業員工也是人類
: 下班去自修學其他東西的人多嗎? 比例多高?
這話就好玩了 公務員可以兼差了嗎??
公務員若有缺錢的 若可以兼差 他們說不定會去進修第二專長?? 前面沒建立
一切都是未知數
: 不是努力　而是可以壓榨　可以奴役　台灣政府默許企業壓榨勞工
: 所以　被壓榨的　總是可以出多點油水
: 公務員　不是說混　而是說正常工時的工作台灣根本無力提供
公務員 可以跟私人企業競爭的地方 就是 他是另一種選擇
當公務員這種選擇被消滅後
你就只剩 奴工和自己當老板兩種選擇
當自己當老板這種選擇又被消滅後 你就只剩奴工一種選擇
(當環境越惡劣 很多中小企業就會面臨合併或合作的命運 連已存在的都要合併了
新進入者 存活更為困難 搞到最後 只剩奴工一種選擇)
當市場 只能有一種奴工的選擇時 你覺得老板會對你很好嗎
只能說 整体中上階層中以下的都會跟著受害 不過如果會發生這種情況的話
外勞會變成另一種選擇
: 作弊和投機取巧　才是真正的生活方式　為目的不擇手段　才是生物本能
: 你看猴子就知道　猴子在你面對它時　他不會偷你食物　當你轉過身
: 他會拿你背後的食物快速逃跑　這才是生物本能
: 不作弊和不投機取巧　是近代教育為了教育民主社會的奴工
: 才發展出來的奇特的模式
只能說那是你的想法
我認為今天問題出在政府和老板 因為他們決定了員工的生死
老板若喜歡投機取巧和作弊的人 那他底下的管理階層就大多這種人
但底層的人就要看管理階層喜歡什麼樣的人
當大家都作弊和投機取巧的話 就會變成上下交相賊
相信你若是老板 你應該會很喜歡員工作弊和投機取巧 因為你看到的所有員工
都是這種人
: 文書處理　除了少部分需要了解法令　其他只要照著普通章程
: 連個工讀生都沒問題　
用說的都很簡單 我也可以說老板只要聽聽募僚的意見 再加上自己專業的判斷和決
策 就可賺大錢了 只要具備當老板的部分條件 不要太自目就好
: 公務員大多數是要關說　少部分是要考的
: 這點　我想　很多人心知肚明
這個我就不說了 因為關說的有多少 不知 考的有多少 網路上有 但名額內有多少
是靠內外交相賊進去的 我也不知 說不定有 說不定沒有??
: 對　是大環境的問題　是民企員公薪資福利劣於公務員太多的問題
: 是政府長期的剝削人民　所造成的結果　但是又怎樣　現實環境就是如此
: 為了增加企業競爭力　和台灣的生存　應該要考慮剝削公務員了
: 讓優秀的還是要朝民企發展 為啥　因為公務員花的錢　需要民企支付
: 公營事業的虧空　需要民企的稅來補貼
一個優秀的精英留不住了 老板不檢討自己的問題 卻要消滅公務員
來達到精英留在私企 .....
民企的稅繳多少 補貼拿了多少 政府為了簽有利企業的約 犧牲了多少人的權益
公營虧空 基本上和基層無關 你要消滅是高層和基層基本上無關
民間企業拿的好處 有回饋多少給員工了嗎 只能說少
繳的稅更不用說了 如果有繳到50%以上再來說吧
: 當然　當然　問題是　這是少部分的菁英無法造就國家競爭力
所以怪少部分菁英 老板政府都沒問題
: 私人企業大多數劣於公營　少數例外　因為如此　才會一個垃圾車缺　幾千人考
這次你終於沒怪人民了 終於肯檢討是私人企業了
: 增加稅收? 只是製造更多窮人而已
我意思是說 如果增稅做一些對人民有利的事 可以縮減貧富差 則增稅可以行
但現實並不是如此 別誤會了
: 政府的花費 3成紅包 7成做事　還慢慢做　似乎早就是潛規則
: 把人民的十元拿走　還人民七元　說這是改善人民生活?
你說的是紅包是弊端和基層公務員相關性不大 你要消滅是 高層政府的弊端
和基層不太相關
至於你說的十元拿走 若有營利 就有機會還十元 若沒有營利 為的是社會大眾的福址
則可能就是還人民七元
這和土地徵收 做市地重畫的道理一樣 有些錢是拿去做公設 所以繳出去的和收回的不一
樣 但通常土地變少了 卻可能會增值就是了
: 那你幹啥不做老闆?
我沒錢......這樣的回答夠簡單了吧^^
: Oh~弊端阿~只要阿~對阿　如果世界如此美好　當然一切都好說話
美好的世界是靠自己和大家創造
例如 好的法律大家都不遵守 就會創造出不好的情況出現 相信台灣很多事都在發生
有很多事例 可以看的很清楚...台灣就一堆例子在那 做為前車之鑑
改善台灣 有很多具有參考價值