以常理而言，需要改革的東西，代表它一定哪裡出了問題，不改不行，才得要改
放到軍隊來說，嚴重的問題不外乎以下兩種：1.打敗仗。2.兵變
臺灣(中華民國)軍隊，近年來未發生上述情況
經過數個精實案後整體仍然忠於國家(世界歷史上裁軍常會引發譁變)
並能有效嚇阻明確表達敵意且軍力遠高於我軍的鄰國來犯
放到世界上任一時間地點，在條件相同的情況下，我就不吹噓自己人了，至少絕對不算差
若要改革，提供更多經費(至少國防支出佔全國總預算比例別低於其他東北亞國家太多)
強化裝備，補充人力，我覺得是合乎常理的
若要搞制度面、精神層面的大幅改革，真的是大可不必
就算真的要做精神層面的改革，也應從人民生活環境跟背景開始培養
通過教育(義務教育、社會教育)及訊息傳播，花費較長(可能數十年)的時間
讓全國國民理解，再在軍隊(以及組成國家的各個團體)成員自然換血的過程中逐步完成
這個其實，現在就已經正在做了不是嗎？:)
我在幾年前服役，是在大家都不喜歡的陸軍
一整年時間都跟現在大家也很常酸的阿璞仔同個營區，一起下餐廳
服役印象蠻深刻的一件事情，是在新訓時期
入伍前我也常跟這串討論串的部分朋友一樣嘲笑黃埔精神、藍色黨軍
不過在鄰近結訓時，跟十幾個同梯剛好路上碰到肩上三顆花的肥仔
正在講話(聊天講幹話性質)，我經過時講到一半。
他問：「你們被抓來當兵，原因你們知道嗎？」
「中華民國國軍的敵人是誰，你們覺得呢？」
正當我們看著他胸前的青天白日旗露出尷尬而不失禮貌的微笑時，他看我們沒積極回答
就說了：「當然是中國。」
之後當兵的一年間也碰到漢光演習，也遇到了許多智障。
不過回想起新訓的時候，我倒覺得國軍沒有那麼差。至少還知道敵人是誰。
方向正確，其他的問題都可以慢慢來，沒有到需要整組砍掉重練的地步。