: 推 daze: 台積電只要設立8個全資子公司各弄一個公會，就可以弄到9%席 08/13 15:37
: → daze: 次了。是掌控9家全資子公司困難，還是集合70萬家公司湊到1% 08/13 15:40
: → daze: 困難，不言而喻。 08/13 15:41
: → daze: 你如果不用制度保證公司跟公會內部如何決策，勞工有投票權的 08/13 15:45
: → daze: 依據何在? 先不說CEO跟董事會在實質上有公司的決策權，理論 08/13 15:46
: → daze: 上，公司決策權的最後來源是股東大會，可不是員工大會。 08/13 15:48
這邊是我沒講清楚，產業公會只爭取席次
是這樣的，假設有一個嘴砲同業公會
嘴砲同業公會把所屬會員，阿普阿鹽等等企業會員名單報上去，國稅局出資料給中選會
中選會計算OK你有1%，列入分配，分配到1+1=2席
所以嘴砲立委有2席可以選
參選資格跟投票資格咧
0.你要是台灣公民，當然
1.如果是選台中立委需要是台中市民對吧？ 選嘴砲立委當然要是嘴砲產業從業人員
包括產業工會的企業主、企業登記的員工、企業登記的其他相關人士(顧問啥之類的)
2.為避免亂灌選民，所以應該是選舉前一定時程以前就編好名單不能亂改
就像要選立委，最起碼要多久之前要遷戶籍到選區裡面去
所以選前一天才雇用的新人可能沒投票權(除非前一個工作同產業)
選前才被開除的還有投票權
各政黨為了這2席，去從上述資格者之中，找出黨員來初選，最後政黨提名
然後大選的時候就是由嘴砲選民去選出誰當選立委
這個過程跟企業決策權沒有關係的，企業主主導的只是決定要參加哪個公會
還有他可以開除你，你就不是從業人員了，所以席次是企業主運作的，資格是企業主決定
但是選舉結果幾乎一定是員工決定的，除非是自由業公會都是SOHO沒有員工....