因為業務緊縮而遭資遣，向老闆要離職證明，老闆要求簽資遣費給付切結(真有這東西嗎?)，而且要求除簽名外還要蓋手印畫押，甚至說要拍照證明，很想知道這些真的都是必要手續嗎?
其實真的有拿到簽切結也沒差，只是後續那些動作真的有不舒服的感覺，也或許是我誤會了，大家真的都會蓋手印和拍照，所以求解惑，謝謝。

為什麼台灣到現在還一堆人不知道簽名的效力大於蓋印

這又不要緊..這只是確保未來不會發生糾紛吧...

如果只是資遣費的收據，簽了無妨；怕是藏了資遣條文在裡面～