[討論] 薪資結構問題

作者: sdaroro (一羽宮飛)   2016-06-10 19:01:23
想請問版上這個薪資結構有沒有問題
當初面試時說開底薪23000 全勤2000另計
可是拿到薪資單後卻是~
全勤2000
伙食2100
底薪18900
=23000
扣掉勞健保 實領22182
曾經反映過全勤獎金是員工全月出勤沒有請假的獎勵
不應該是算在23000裡面~
但公司卻回覆勞基法的規定是全勤可以算在底薪裡面
有點搞不懂這個意思~~~
感謝~
作者: nclovegc (宅沒有罪)   2016-06-11 00:52:00
當初有正確offer嗎?你可以問如果沒全勤當月是否變成21000?但21000的確還是合法 只能說一開始要談了……
作者: azukitw (◎ ω ◎)   2016-06-14 10:56:00
"當初說25000現在變23000" 改用這種方式向公司問看看勞動基準法第二條第三款 工資:謂勞工因工作而獲得之報酬全勤獎金也算因工作而獲得之報酬

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