一般來說，
如果你沒有名氣，剛到一個新公司工作的情況下，
在你同事認可你的能力之前，你是沒有人權的。
他們雇用你，是要你去做一些做他們想做的遊戲。
而不是讓你進去叫他們做你想做的遊戲。
你必須在遊戲設計這個領域上說服公司內的所有人，
所有人都認可你能力之後，你才會開始有人權。
你說你具有遊戲企劃能力，卻又沒有任何證據的情況下，是不會有人相信你的...
尷尬的是，若要你生出一個證據，其實你就可以當老闆了
如果你有在玩LOL的話應該很清楚什麼是人權指數，
不管你大局觀念怎麼樣，看過多少場高手對決，
只要你是P5、你輸線、你CS數低、你KDA這些帳面數值差，
你講的任何話都沒人會鳥你，即使其他人可能比你還弱。
所以如果你只有遊戲企劃能力，
我建議你應該走遊戲實況這個路線，
厲害的實況主一個月也可以賺個十幾萬。
一個有料的實況主，應該可以靠講遊戲秘辛就可以吸引到很多人。
如果你執意想要走遊戲設計，
建議是想辦法先做一個APP小遊戲，
不管是花錢請人作還是自己學都好，
主題盡量小，遊戲內的元素盡量少，
但是要精緻，每個小細節你都做到極致，
然後靠這個去找金主，或者進公司都可以。