事情是這樣的，我前陣子大概三個禮拜前
有面試兩家上市保險公司，Ａ是我特別想
進去的，Ｂ是我覺得還可以的
因我遲遲等不到A的通知，結果，兩個禮
拜前，我接到Ｂ的錄取通知，是某間上市
上櫃的產險公司，薪水試用23000上下，
正試任用25000上下，之後會不會再調我
是不知道啦，福利那些都跟一般公司差不
多。做滿一年才有七天年假，因為我遲遲
等不到Ａ的通知就覺得應該沒錄取了，所
以上禮拜一我就去Ｂ公司報到，來了一個
禮拜同事主管人都很不錯，而就在這禮拜
五放假前夕我接到Ａ公司的錄取電話與錄
取通知，電話中薪水28000，前三年還會
再調至少2000左右，而且還會有一些績效
獎金，試用期滿三個月就開始依照天數比
例給年假，而發展性大家都說比Ｂ好就是
Ａ比較好，福利是跟Ｂ公司差不多。
但我才在Ｂ公司做一個禮拜，現在要跳槽
到Ａ公司，不知道怎麼跟Ｂ公司的主管開
口請辭，畢竟Ｂ公司的主管人真的也不錯
而且也才做一個禮拜，該實話實話嗎？以
後會不會在Ｂ公司黑掉還是另外找理由
呢？如果另外找理由該找什麼理由呢？如
果是大家會選擇跳槽嗎？還是留在現在公
司呢？我不希望用不告而別的方式。
假如各位大大今天遇到我這種情況的員工
1.你是B公司的人資或主管你對這員工有
什麼看法？
反之
2.你如果是A公司的主管你知道我在來之前
有去別間做過一個禮拜然後因為接到自己
（A）公司的錄取通知馬上辭掉B公司來A
報到你知道了會怎麼樣嗎？
謝謝大家給我意見！！

人往高處爬 能走就走吧 職場這種事很常見，但好聚好散實話實說，就說有別家挖角薪資福利都比這邊優就好了~

誠懇的實話實說吧~~~這種事還好，但態度很重要

實話實說沒差 我是人資 這種情況常見記得態度要好 離職證明可交前一家的就不會被發現了

遇過這樣狀況，當事人直接跟主管說有比較好的職務和薪資就申請離職走人，只是主管很不爽，就覺得那個人浪費公司成本

薪水高的不一定職場你會喜歡，如果B的環境不錯，主管也不錯，可以考慮留下來。