被保險人如於請領第一胎育嬰留職停薪津貼時，已辦理退保，因第二胎分娩時已非屬保險
有效期間發生之事故，故不得繼續請領第二胎之育嬰留職停薪津貼；惟如被保險人於請領
第一胎育嬰留職停薪津貼時，選擇繼續參加勞工保險及就業保險，且於第一胎育嬰留職停
薪期間分娩第二胎，並符合育嬰留職停薪津貼請領規定，仍可繼續請領第二胎津貼。

問勞保局

這是法條，如果就你字面上的問題來回答：第一、貴公司的人事規章是否敘明育留的申請時間是多久而訂！第二丶假設是二年（一般公司皆是)，而後同仁申請已超過公司規定者，一般建議以留停辦理，就無勞保的問題了。