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HRM
[問題] 離職生效日與預告工資
作者:
spidr1985
(雙魚的無奈)
2017-03-13 17:58:06
在公司呆了6年多,最近有資遣的機會。
對於離職生效日跟預告工資有點不解想請教各位大大
如果hr今天跟你談資遣,叫你明天不用來了,那離職生效日是明天嗎,但預告30日是怎麼
算
1.
是給30天預告工資然後明天不用來生效日為明天
2.
拿30天預告然後生效日為30天後明天不用來
是1還2呢,還是其他
這兩者間有關係嗎
而我今年度特休15天剛好會在30天預告內下來
那離職生效日影響就很大了
作者:
gliparis
(POPO)
2017-03-13 19:58:00
2,離職日會是30天後。這之間會有2/1週謀職假,不足會扣你特休。
作者:
yflmy
(流星)
2017-03-13 21:39:00
若是1應該會再給你預告期30天的工資
作者:
Philia
(Deep blue sea)
2017-03-13 23:50:00
1、最後工作日和離職日和勞保退保日,不一定是同一件事2、預告工資可提前結算,預告日到了再退保3、勞保退保日才會影響34、可要求特休15天含於折算薪資裡5、主張15天薪資+預告期+資遣費
作者:
spidr1985
(雙魚的無奈)
2017-03-14 00:57:00
感謝Ph大解釋.
作者:
shadow0828
(Vugtis Of Shadow)
2017-03-14 09:46:00
Ph大正解
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