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HRM
[問題] 各家公司的人資是否流通黑名單?
作者:
onijima
(費南多.柯里昂)
2017-10-07 19:45:27
我應徵和錄取過很多家公司的工作
幾年前在某家的員工公佈欄看過客人的黑名單
那資料是別家通報給該家公司的
人資會不會也這樣通報求職者的黑名單給別家公司的人資啊?
這種事都不會牽扯到個資法的問題嗎?
作者:
miffy0814
(你要比我幸福)
2017-10-08 00:19:00
除非是連鎖的企業,不然不會那麼閒還在那流通
作者:
dayend
(神無月)
2017-10-08 19:35:00
我的圈子有!不是連鎖但台灣百大 世界彷彿千大..台灣太小名聲如何除非太小 否則業界一定有所耳聞 ~ 台灣真的太小但...不至於通報給別的公司啦!沒有人有那種閒工夫@@資訊互相流通..都拜人資有自己的聚會圈子所賜...
作者:
keepsec
(can u hear me?)
2017-10-09 23:16:00
會有,私下交流(不可能像公佈欄那樣啦)
作者:
kreety
(想再見到藍天白雲的天空)
2017-10-10 08:40:00
即使有,遇印象值不錯的仍會刻意聊久聊遠,避遺珠憾;人總會因各人事時地物而留汙名,但不代表=人的本質;雖說不多啦
作者:
kuasnetwork
(亦是多情最是無情)
2017-10-14 00:11:00
基本上沒有人會這麼閒著沒事幹做這事
作者:
noxwhere
(Daphne)
2017-10-14 12:17:00
某些行業會有客人黑名單,但求職者黑名單有個資問題,可能會被告。
作者:
kreety
(想再見到藍天白雲的天空)
2017-10-14 13:28:00
我只知道自己主管的習慣:看到源自熟悉公司的人,會和其他家的人「互動互動」,然後再跟我「聊聊天」聽聽建議
作者:
noxwhere
(Daphne)
2017-10-14 15:32:00
同產業可以私下打聽,這是潛規則
作者: TWkiller (台狼)
2017-10-16 10:25:00
同業很黑的大家都知道,台灣不大
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