不曉得版大的公司對於上下班忘打卡有沒有什麽規定
因為公司一直有同事上下班忘打卡，老闆說要訂個不違法的規定。說是，以次為單位，上
下班忘打卡，結算當月薪水後，次數*定額交現金給福委會當福利金。
我的問題是，公司（50人以下）福委會沒報勞工局沒獨立統編，這樣收到錢需要開收據或
給什麼證明?
把忘刷卡罰的錢拿來福委會用，合法嗎?我查了福利金條例，對這個沒規範。
先謝過版大了。

職工福利委員會（有立案）的收入來源並不含此項法令規定也不能因此扣員工的錢，只能從未打卡記錄次數扣考核分數，若覺得不好統計，可透過人資系統或差勤系統，每月統計或年度忘打卡次數去扣年種考核分數

我們系統也有忘刷卡 以忘刷卡次數來做績效考核加減分還滿不錯的唷 可以來跟主管提一下 影響年終獎金看那些固定出勤異常的大戶還敢不敢忘記 哈哈還有常遲到的也一視同仁 影響年終~