雖然明天8點前要決定是否去另一個單位報到
(不是心中理想的的工作，但目前想找的理想工作職缺極少)
還是想問問看人資們對於政府申請計畫之職缺的看法
目前經過層層把關，已通過某協會跟政府申請的計畫案職缺
(前後約歷時近3個月，讓我非常訝異公家單位的行政效率...)
考量本人的學經歷，想請要各位人資的看法
先前工作多因公司管理問題，溝通無效後離職
大部分在職少於1年，本人很清楚這對自己的經歷很傷
但真的很難在糟糕的單位內繼續無視問題工作
不論是否可以混水摸魚爽領薪，或是為了混口飯吃折腰
再來，現在也希望可以過穩定一點的生活
所以下一份工作很仔細地在挑選，順便洗經歷也好
而一直未能決心接受該職缺，是有幾個在意的點：
1. 很偏遠，離市區(火車站)要2小時車程
非常遠，搭車回到家鄉還要再約3.5~4小時火車車程
2. 領新鮮人薪資，卻做業界累積多年的多功能資歷工作
這點多少會覺得不公，也對政府核薪制度有異議
但該單位有承諾過試用期(政府計畫也有?!)後
要是營運改善，會想辦法再另外給獎金補貼我
這份工作優點是我可以發揮的空間比較大 (但擔心協助資源不足)
缺點是我還是希望不是一直用已經會的，而是想不斷學習
最後，我跟公家單位接觸過較多的朋友討論了一下
他說，通常業界會覺得政府計畫的職缺是爽缺
能力不是很廢，就是靠關係進去
到底這位朋友不是人資，所以想問問看各位人資大大
真的會有這樣的既定印象嗎？接這個職缺洗經歷會不會是無用功呢？
目前已待業一段時間，經濟壓力也有
本來想跟要我報到的單位(在家鄉)給點時間想一下
但對方希望我能如期報到，先到職適應看看再說
故時間緊迫，要再找其他職缺面試機會少
若去報到了難免有騎驢找馬的不負責任感
要是接了政府計畫職缺、千里迢迢過去卻沒能為經歷添彩更囧
以上，先感謝願意回覆解答的人資大大們說聲謝謝！